La Reducción de la Jornada Laboral Amenaza la Estabilidad de las PYMES, Afirma Cepyme
El nuevo plan del Gobierno español de reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales, sin recorte de salario, ha generado preocupación en la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme). La organización sostiene que las pequeñas y medianas empresas (PYMES) serán las más afectadas por la medida.
Según Cepyme, esta reducción de jornada laboral afectará a tres de cada cuatro asalariados, aproximadamente 13,5 millones de trabajadores. La organización también estima que los costes directos e indirectos que tendrán que asumir las empresas para cumplir con esta nueva normativa en 2025 ascenderán a unos 42.400 millones de euros.
El informe titulado ‘Impacto de la reducción de jornada laboral en la pyme’, elaborado por el servicio de estudios de Cepyme, ha sido publicado el lunes. El informe coincide con la convocatoria de una nueva reunión negociadora entre Gobierno, patronal y sindicatos sobre la reducción de la jornada laboral. Cepyme argumenta que «la baja productividad, los menores recursos organizativos y la menor presencia de convenios de empresa hacen más vulnerables a las pymes ante la decisión de recortar la jornada a 37,5 horas».
Negociaciones en Curso y Reacciones de la Patronal
El presidente de CEOE, Antonio Garamendi, donde está encuadrada Cepyme, expresó la semana pasada que «las pequeñas empresas no podrán aguantar el tirón de la reducción de jornada». Más del 95% de los asalariados de comercio, hostelería, actividades inmobiliarias y agroganadería trabajan más de 37,5 horas a la semana.
Las patronales CEOE y Cepyme rechazan la propuesta del Ministerio de Trabajo liderado por Yolanda Díaz, de reducir la jornada legal máxima actual de 40 horas a la semana a 37,5 horas a partir del próximo 1 de enero. Según el borrador del proyecto de ley que ha circulado el Gobierno, esta reducción se implementaría a principios del próximo año.
Cepyme y CEOE han presentado sus argumentos en contra de este proyecto y han propuesto una transitoriedad de la reducción de la jornada laboral, adaptando el tiempo de trabajo a la actividad y la productividad de cada sector o empresa. Sugieren que debería implementarse gradualmente a medida que se renueven los convenios colectivos.
Impactos de la Reducción de Jornada Laboral Según Cepyme
El informe de Cepyme destaca que la jornada laboral en España ha disminuido de 40 horas semanales en 1983 a 38,3 horas actualmente. Sin embargo, hay una gran disparidad entre los diferentes sectores y tipos de empresas. Según el informe, tres de cada cuatro trabajadores cubiertos por convenios colectivos (alrededor de 8,8 millones de asalariados) tienen una jornada superior a las 37,5 horas. Si se extrapola este porcentaje a todos los trabajadores, el número de afectados por la reducción de la jornada laboral podría superar los 13 millones.
El estudio también señala que las jornadas más largas afectarían al 8% de los trabajadores, que son los que trabajan más de 39,5 horas, y estos se concentran principalmente en las ramas de información y telecomunicaciones, transporte y almacenamiento, comercio, hostelería e industrias extractivas.
Además, el informe de Cepyme estima que la reducción de la jornada laboral, manteniendo los salarios, supondría un coste directo de 11.800 millones de euros por las horas que se dejarían de trabajar. Este coste aumentaría a 30.600 millones si se consideran los costes indirectos, como la afectación a la producción, nuevas contrataciones y pago de horas extra, entre otros. También advierte que la medida puede llevar al cierre de pequeñas empresas que ya están en una situación vulnerable.
Los sectores más afectados serían los de actividades inmobiliarias, hostelería, agroganadería y comercio. Por otro lado, los sectores con menor porcentaje de trabajadores que verían reducida su jornada con la nueva regulación serían los de las administraciones públicas, finanzas y seguros y educación.