El fabricante de aires acondicionados Hitachi ha iniciado trámites para despedir a 140 empleados de su planta en Vacarisses (Vallès Occidental), lo cual representa más de un cuarto de su personal actual que asciende a 560 trabajadores. Según el sindicato UGT, la empresa se enfrenta a esta situación debido a una mala gestión y una política de contrataciones excesivamente ambiciosa que ha resultando en recortes para los empleados.
Johnson Control-Hitachi Air Conditioning Spain ha convocado a los representantes de los trabajadores para iniciar el periodo de consultas de un expediente de regulación de empleo (ERE) con el objetivo de reducir un cuarto de su plantilla. La compañía alega razones económicas para esta decisión, ya que las líneas de producción de la planta fabrican más productos de los que se logran colocar en el mercado.
Esta situación no es nueva para la empresa. Durante varios meses, Hitachi ha arrastrado un excedente de personal e intentado otros mecanismos de reestructuración. Los empleados de la compañía ya han estado bajo un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) durante cuatro meses, desde octubre del 2023 hasta el pasado 31 de enero de este año. Dicha suspensión afectó a los trabajadores indefinidos en plantilla y fue precedida por un proceso de recorte de trabajadores eventuales.
Según UGT, en marzo la dirección comenzó a terminar contratos temporales de personal contratado a través de empresas de trabajo temporal (ETT). Alrededor de 400 empleados eventuales llegaron a comenzar el año en las plantas de producción de Hitachi, una cifra que, según las mismas fuentes, fue planeada para un año que resultó ser peor de lo esperado.
Los sindicatos fueron convocados el jueves de esta semana para iniciar el periodo de consultas y, en el plazo de un mes que dicta la ley, tratar de acordar un despido para parte de la plantilla. La prioridad de las centrales sindicales será minimizar el número de trabajadores afectados. Según la empresa, el recorte se concentrará principalmente en el personal de la fábrica. Según estimaciones de UGT, el salario de un operario puede rondar los 1.500 euros mensuales.
Estos eventos ocurren en un contexto más amplio en Catalunya. Entre enero y noviembre del 2023, un total de 5.936 trabajadores fueron despedidos vía ERE, según datos del Departament de Treball de la Generalitat. Esta cifra representa un incremento del 29% respecto al mismo periodo del año anterior, lo que sitúa al 2023 como uno de los años con más reestructuraciones en Catalunya en los últimos años. A pesar de estos altos números de EREs, se presentan como situaciones puntuales y no como indicativo de una mala situación económica global, ya que coexisten con récords de empleo en términos absolutos de trabajadores en activo.