En la sociedad contemporánea, el trabajo es frecuentemente considerado como una parte integral de nuestra identidad y valía personal. Sin embargo, es fundamental comprender que nuestros empleos no nos definen por completo como individuos. Los despidos, aunque complicados de manejar, no deben ser interpretados como una evaluación de nuestro valor intrínseco como seres humanos, sino como una circunstancia temporal que finalmente se superará.

En este sentido, la historia de Betty Wong Ortiz, una mujer de 51 años experta en estrategias de marketing y contenidos, ofrece una perspectiva valiosa. Wong Ortiz ha compartido, en una entrevista con ‘Business Insider’, las lecciones de resiliencia y crecimiento personal que adquirió después de ser despedida cinco veces en un lapso de ocho años.

Wong Ortiz describe su experiencia de sentirse atrapada en un ciclo de autocrítica tras su primer despido. Confiesa que, al principio, estaba en negación: “No quería creerlo. Pensaba que era mi única oportunidad y que haría todo lo posible para que no volviera a ocurrir”. Sin embargo, un almuerzo con amigos la hizo comprender que probablemente enfrentaría más despidos en el futuro, y que necesitaba aprender a manejarlos de manera constructiva.

La carrera profesional de Wong comenzó como ayudante de redacción, y con el tiempo ascendió hasta convertirse en redactora jefa de ‘Fitness Magazine’ en 2008. Después de siete años en el puesto, fue ascendida en 2015 a vicepresidenta de desarrollo de marca en ‘Meredith Corporation’, la empresa matriz de la revista, antes de ser despedida ese mismo año. Pasarían dos años antes de que Wong Ortiz encontrara otro trabajo como redactora jefa en la revista ‘Runner´s World’, pero nuevamente fue despedida en febrero de 2018.

Uno de los desafíos más significativos que Wong Ortiz tuvo que enfrentar fue el de separar su identidad personal de su rol profesional, particularmente cuando ocupaba cargos de alta responsabilidad como el de redactora jefa. Sin embargo, con el paso del tiempo, logró entender que su valía como individuo no estaba determinada por su posición laboral. “Ahora, cuando asumo un puesto, quiero hacer un gran trabajo para crear algo ambicioso y dejar las cosas mejor de lo que las encontré, pero ya no ato mi identidad a mi trabajo”, confesó.

Después de su segundo despido, Wong Ortiz decidió explorar otros sectores laborales y expandir su red de contactos profesionales. Este período de transición le permitió adquirir una perspectiva renovada sobre su carrera y dirigir su talento hacia nuevos desafíos. Consiguió un puesto en una marca de cuidado bucal llamada ‘Quipa’ en mayo de 2019, pero fue despedida en septiembre de ese mismo año.

A lo largo de estas experiencias laborales, Wong Ortiz se percató de la importancia de mantenerse leal a las personas con las que había trabajado, en lugar de a las empresas en sí. “He descubierto que hablar con tu red de contactos es una forma más eficaz de buscar trabajo que hojear los anuncios de LinkedIn o Indeed. Esas conversaciones pueden darte más ideas sobre tu próximo destino”.

Esta red de contactos resultó ser una fuente invaluable de apoyo y oportunidades profesionales para Wong Ortiz. En agosto de 2020, fue contratada como directora de estrategia de contenidos de marketing para ‘Dropbox’. “Me recomendaron para el puesto a través de un contacto del sector que había conocido cuando estaba en Fitness”. Sin embargo, fue despedida en abril de 2023.

A pesar de los reveses profesionales a los que se enfrentó, Wong Ortiz reconoce que cada despido fue una oportunidad para crecer y reinventarse a sí misma. Aprendió que ningún sector está exento de la inestabilidad laboral y que tratar de protegerse contra los despidos es “un esfuerzo inútil”.

Para finalizar, Wong Ortiz expresa una realidad que a menudo se pasa por alto: “cuanta más gente hable de los despidos, menos se sentirá como algo personal o un estigma. Todo el mundo va a pasar por ello en algún momento de su carrera”. A través de su historia, Wong Ortiz nos recuerda que aunque los despidos pueden ser difíciles, también pueden ser una oportunidad para el crecimiento personal y la reinventión profesional.