Empresas Españolas Moderan Incrementos Salariales

El patrón de incrementos salariales consistentes que ha caracterizado el mercado laboral español durante los últimos dos años está cambiando. Aunque no se observa una caída en los salarios, hay una notable moderación en los incrementos salariales que las empresas están otorgando a sus empleados. De hecho, la remuneración por hora trabajada ha aumentado un 4,2% más en promedio en comparación con el año pasado, pero este es un ritmo menor en comparación con los años anteriores.

El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado datos que muestran que el índice de costes laborales para el primer trimestre del año ha experimentado una disminución durante dos trimestres consecutivos. Según el INE, el índice era del 4,5% en el último trimestre del 2023 y del 5% en el segundo trimestre, lo que indica una disminución en los costos laborales.

La Inflación Persiste a pesar de los Menores Incrementos Salariales

A pesar de la desaceleración en los incrementos salariales, la inflación sigue siendo resistente. A mediados del año pasado, los precios dejaron de disminuir y empezaron a aumentar, oscilando entre el 2,8% y el 3,6%, con este último siendo el porcentaje registrado en mayo. Aunque el salario por hora que las empresas están pagando aún está aumentando a una tasa más alta que el IPC, las distancias entre ambos están disminuyendo.

No todos los indicadores económicos apuntan a la misma dirección. El Ministerio de Trabajo está planificado para actualizar los datos de salarios pactados a través de convenios colectivos. Este indicador ha registrado aumentos salariales considerablemente inferiores a los del INE y por debajo de la inflación. Según los datos de abril, los salarios pactados están creciendo a un ritmo del 2,9%.

CaixaBank Research, que realiza un seguimiento mensual de las nóminas de sus clientes para analizar la evolución de los salarios, ha encontrado que los sueldos están creciendo a un 2,7% en mayo, lo que representa una desaceleración en comparación con el 4,4% registrado en junio del año pasado.

Las empresas de información y comunicaciones y actividades científicas y técnicas están aumentando los salarios a un ritmo del 7,9% y 6,1% respectivamente. Estos sectores han sido históricamente asociados con mejores condiciones de trabajo y empleos de alto valor añadido.

El sector de la hostelería, que es conocido por pagar menos en términos absolutos, ha aumentado los salarios en un 5,6% en el último año en respuesta a un aumento sostenido en la facturación y la falta de mano de obra desde el fin de las restricciones de COVID-19.

Por otro lado, las actividades inmobiliarias (0,6%), las industrias extractivas (1,6%) y la educación (1,7%) son los sectores que están revalorizando menos sus nóminas. Sorprendentemente, las empresas dedicadas al suministro energético han reducido lo que pagan a sus empleados por hora trabajada en un 9,8%.

Este cambio en el patrón de incrementos salariales es un indicador crucial de la economía española y tendrá un impacto significativo en el poder adquisitivo de los trabajadores en España.