El salario mínimo interprofesional (SMI) crecerá un 5,3% en 2027, según el proyecto de real decreto que el Ministerio de Trabajo ha sometido a audiencia pública. La medida elevaría la cuantía en 65 euros respecto al importe actual.

Con esta revalorización, el suelo salarial alcanzaría los 1.286 euros brutos al mes distribuidos en 14 pagas, lo que supone un total de 18.004 euros anuales.

Una subida por encima de la recomendación de los expertos

El incremento planteado por el departamento dirigido por Yolanda Díaz supera el 4,9% recomendado por su grupo de expertos para actualizar esta renta mínima. Esa propuesta se encontraba alineada con el último dato de inflación.

La apertura de la audiencia pública activa el procedimiento legal para que el Gobierno pueda aprobar la subida antes de las elecciones generales. El texto requerirá el visto bueno del Consejo de Ministros, sin necesidad de pasar por la Diputación Permanente.

Sin acuerdo inicial con sindicatos y empresarios

El real decreto sale a audiencia pública después de que el Ministerio de Trabajo abriera la mesa de negociación con los agentes sociales, aunque sin lograr consenso sobre la cifra de incremento. De aprobarse en estas condiciones, la medida no contaría inicialmente con el respaldo ni de los sindicatos ni de la patronal.

La posición de CC OO y UGT

CC OO y UGT mantienen su demanda de elevar el SMI un 7% en 2027, hasta los 1.306,5 euros brutos mensuales en catorce pagas. El secretario general de CC OO, Unai Sordo, afirmó: «Nos vamos a mantener firmes en la reivindicación».

Por su parte, UGT reclama cambios en el documento para poder suscribirlo. El sindicato cuestiona que el texto señale que, si se ajustara la deducción del IRPF, quienes perciben el SMI obtendrían un salario neto ligeramente superior al 60% del salario medio neto de 2026.

La postura de la CEOE

La CEOE no ha trasladado su posición sobre la propuesta de los expertos de Yolanda Díaz para la próxima actualización. En los últimos años, salvo en 2020, las subidas del SMI no han tenido el apoyo de los representantes empresariales. Los sindicatos, en cambio, sí han suscrito de forma general los acuerdos, aunque la ley no obliga al Gobierno a consensuar el incremento con los agentes sociales.

Calendario previsto para la aprobación

El plazo para presentar alegaciones finaliza el 16 de noviembre. Por ello, el Gobierno podría aprobar la revalorización del salario mínimo en el Consejo de Ministros del 17 o del 24 de noviembre, antes de las elecciones previstas para el próximo día 29.