El Gobierno plantea adelantar la jubilación parcial a cambio de más años cotizados

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha planteado una nueva reforma de las pensiones que afectaría directamente a la jubilación parcial. Esta propuesta, que aún está en fase de discusión, permitiría a los trabajadores acceder a la jubilación parcial un año antes de lo estipulado actualmente por la ley. Sin embargo, a cambio de este adelanto, el Gobierno pretende exigir un periodo de cotización más extenso, concretamente de 38,5 años, más del doble del tiempo requerido en estos momentos.

La jubilación parcial es una modalidad que permite reducir la jornada laboral durante los últimos años previos al retiro definitivo. Esta opción, que en su momento se instauró para aliviar la carga laboral durante el último tramo de la carrera profesional, se vio restringida hace una década en un contexto de recortes tras la crisis del 2008. Ahora, el Gobierno busca reformularla.

En la actualidad, para acceder a la jubilación parcial ordinaria sin contrato de relevo, los trabajadores deben tener 63 o 64 años y medio y haber cotizado un mínimo de 38 años. Esto supone que pueden acceder a la jubilación parcial dos años antes de la edad legal de jubilación. La propuesta del Gobierno permitiría adelantar este acceso hasta tres años, es decir, a partir de los 62 o 63 años y medio.

Condiciones más estrictas para la jubilación parcial

No obstante, esta medida vendría acompañada de varios condicionantes. El principal es que los trabajadores deberán acreditar 38 años y medio cotizados para poder acceder a la jubilación parcial. Esto supone un incremento considerable, ya que actualmente sólo es necesario haber cotizado un mínimo de 15 años. Cristina Estévez, secretaria de política institucional de UGT, ha calificado esta contrapartida como «muy dura».

Además, el Gobierno también pretende hacer más corto el recorte de horas. Actualmente, se contempla una disminución del tiempo de trabajo de entre el 25 y el 50%, mientras que la Seguridad Social plantea rebajarlo durante el primer año a una horquilla de entre el 20 y el 33%.

La propuesta del Gobierno también contempla cambiar las condiciones para acceder a la jubilación parcial si esta va vinculada a un contrato de relevo. En este caso, la idea es elevar el número de años cotizados exigidos de los actuales 33 años a los 35 años.

Las negociaciones entre el Gobierno y los agentes sociales llevan en marcha desde diciembre de 2023. En estas conversaciones, además de tratar la jubilación parcial, también se están abordando cuestiones como la jubilación anticipada, la jubilación activa y un nuevo protocolo para derivar trabajadores de baja por razones traumatológicas a las mutuas privadas.

Por el momento, la propuesta del Ejecutivo sólo ha sido trasladada de palabra y no existe un borrador que la recoja en su totalidad. Este hecho ha sido criticado por los interlocutores, que ven «muy difícil» llegar a un acuerdo antes de acabar el mes.

En cuanto a la jubilación activa, que permite compatibilizar pensión y salario, aún no se ha llegado a un acuerdo. El Gobierno plantea endurecer las condiciones en la primera etapa inmediatamente después de cumplir la edad de jubilación, para luego mejorarlas. Sin embargo, esta propuesta no convence a los sindicatos, especialmente a los autónomos de mayores ingresos, que serían los más perjudicados.