El Gobierno español ha dado luz verde a una nueva Oferta Pública de Empleo (OPE) para el año 2024. Esta medida, aprobada en el Consejo de Ministros del martes, contempla un total de 40.146 plazas de empleo público. El desglose detallado de estas plazas se espera que se publique en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el miércoles.
En un intento por reforzar la administración pública y proporcionar oportunidades de empleo, el Gobierno ha anunciado que la OPE cubrirá varias áreas, incluyendo una reserva especial del 10% para personas con discapacidad. La mitad de estas plazas estarán disponibles para el acceso libre.
Negociaciones y proyecciones
El Ministerio de Transformación Digital y Función Pública ha estado en conversaciones con varios sindicatos sobre la OPE. Aunque solo ha recibido el apoyo explícito de UGT, se espera que la medida resulte en un saldo positivo de 9.000 efectivos adicionales en la Administración.
Esta cifra tiene en cuenta a los nuevos trabajadores públicos que se incorporarán y a aquellos que se jubilarán. Entre las principales instituciones con nuevas plazas se encuentran la Administración General del Estado (AGE), la Policía Nacional, la Guardia Civil y las Fuerzas Armadas.
Los servicios gestionados por las comunidades autónomas, como la sanidad o la educación, presentarán sus propias ofertas públicas de empleo. La oferta aprobada por el Consejo de Ministros incluye un total de 31.465 plazas para la AGE, distribuidas a través de servicios como el Sepe, la Tesorería General de la Seguridad Social o los departamentos ministeriales.
Se espera que 8.440 plazas de turno libre sean para los subgrupos C1 y C2 y para servicios de atención ciudadana. Además, se crearán 1.098 plazas de empleo neto para Seguridad Social, Base Logística Defensa, AESIA, CNMC, Museo del Prado y Puertos del Estado. También se abrirán 2.520 plazas de turno libre para la Administración de Justicia.
Seguridad y Fuerzas Armadas
Además de las plazas en la AGE, se asignarán otras 8.681 plazas a las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado. Estas se dividirán en 2.857 para el Cuerpo Nacional de Policía, 3.158 para la Guardia Civil y las 2.666 restantes para las Fuerzas Armadas.
Las ofertas públicas de empleo se dividen en tres tipos de plazas: las de acceso libre, a las que cualquier persona con nacionalidad española y mayoría de edad puede optar; y las de promoción interna, diseñadas para permitir a los empleados actuales de la administración progresar en su carrera profesional.
En la OPE de este año para los servicios de la AGE, se han convocado un total de 31.465 plazas, de las que 20.840 plazas serán de acceso libre y las 10.625 plazas restantes para la promoción interna.
Apoyo a las personas con discapacidad
Por primera vez, el Gobierno ha creado una reserva especial del 10% de las plazas para personas con discapacidad. En específico, un total de 3.147 plazas, de las que 629 irán destinadas a personas con discapacidad intelectual.
El Gobierno aún no ha publicado el calendario y los detalles de cuándo se convocarán los distintos procesos para que las personas puedan inscribirse y programar las fechas de los exámenes. Esta información se hará pública en los próximos meses, e incluso durante el próximo año.
Es importante destacar que las plazas publicadas en un año no suelen examinarse hasta el año siguiente o incluso dos años más tarde. De hecho, la OPE de 2024 agrupa plazas pendientes de convocar de los ejercicios 2023 y 2022.
Reacciones sindicales
Contrariamente a años anteriores, la OPE de 2024 se ha aprobado con un apoyo minoritario entre las centrales sindicales. Solo UGT ha dado su visto bueno a las cifras negociadas por el Gobierno, mientras que CCOO y Csif han rechazado la medida por considerarla insuficiente.
Csif ha criticado que el refuerzo para ciertos cuerpos es insuficiente, especialmente para el Sepe, que comenzará a tramitar la transición del subsidio por desempleo al Ingreso Mínimo Vital «con una plantilla desbordada».
Este sindicato también ha denunciado la demora con la que la Administración materializa las ofertas públicas que aprueba. Según sus cálculos, sumando todas las ofertas desde 2019, hay alrededor de 50.000 plazas todavía sin cubrir.