El costo del absentismo laboral en España alcanza los 37.000 millones de euros
Según Josep Sánchez Llibre, presidente de Foment del Treball, el coste total del absentismo laboral en España en 2023 ascendió a 37.000 millones de euros. Esta cifra representa el 3,1% del Producto Interior Bruto (PIB) del país y una tasa media de ausencia laboral del 7,2% de las horas de trabajo totales. No obstante, en algunos sectores, esta cifra puede llegar a alcanzar entre el 20% y el 30%, lo que afecta negativamente la competitividad de las empresas.
Estos números significan que, en promedio, diariamente 1,5 millones de trabajadores no se presentan a sus puestos de trabajo. Durante la presentación del informe sobre el absentismo laboral en 2023, realizado en colaboración con Adecco, Sánchez Llibre destacó que el 80% del absentismo se debe a la incapacidad temporal por contingencias comunes.
Buscar soluciones para el absentismo laboral
Según el presidente de Foment, es posible buscar soluciones para este problema a través de las mutuas y otros mecanismos, con la ayuda de las administraciones para reducir estas tasas. El estudio se realizó en el marco de los esfuerzos para encontrar soluciones a un problema que supone un gasto considerable de recursos y que afecta la competitividad y productividad de las empresas.
Para elaborar el informe, Foment realizó una encuesta a 250 empresas y analizó más de 700 convenios colectivos. A partir de estos datos, se elaborarán un conjunto de propuestas concretas que se discutirán con las administraciones y las mutuas. Según el informe, es necesario un mayor control de las bajas médicas y un mayor rol de las mutuas para colaborar con la sanidad pública con el objetivo de reducir los tiempos de las bajas.
En la presentación del informe, Enric Vinaixa, secretario de Treball, señaló los problemas relacionados con la salud mental y destacó la importancia de la colaboración público-privada para abordar este problema.
El informe define el absentismo laboral como la situación en la que el trabajador no acude a su lugar de trabajo, aunque también podría incluir la no realización de las funciones y deberes propios de un cargo.
Un estudio reciente de Umivale Activa y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie), mostró que la tasa de absentismo por incapacidad temporal (IT) en España ha crecido un 43% de media desde 2018. El mismo informe indica que el año pasado se perdieron el 5,9% de las jornadas laborales respecto al total de las jornadas potenciales, debido a las bajas laborales, un porcentaje casi dos puntos superior al 4,1% registrado cinco años antes.