El consejo de administración de Banco Santander ha acordado distribuir un dividendo a cuenta en efectivo de 12,7 céntimos de euro por acción, con cargo a los resultados de 2026. La cuantía supone un aumento del 10% respecto al pago del año anterior.
El abono está previsto para el 2 de noviembre de 2026. Por tanto, el último día en que las acciones de Santander cotizarán con derecho a percibir esta remuneración será el 28 de octubre.
Una remuneración de cerca de 3.700 millones
Con esta decisión, el retorno total para los accionistas vinculado a los resultados del primer semestre de 2026 se situará en torno a 3.700 millones de euros, una cifra equivalente aproximadamente al 50% del beneficio ordinario obtenido por el grupo durante ese periodo.
El importe se distribuirá prácticamente a partes iguales entre un dividendo en efectivo de unos 1.800 millones de euros y el programa de recompra de acciones por la misma cantidad que la entidad puso en marcha en agosto.
Avance del plan de distribución al accionista
Al sumar la operación actual, las recompras vinculadas a las cuentas de 2025 y la distribución asociada a la venta de Santander Polonia, el banco habrá destinado cerca de 9.000 millones de euros a su objetivo de repartir al menos 10.000 millones mediante recompras de acciones con cargo a los ejercicios 2025 y 2026.
La presidenta de la entidad, Ana Botín, destacó que este incremento representa el quinto año consecutivo de crecimiento de doble dígito del dividendo en efectivo. Según señaló, el dividendo a cuenta por acción ha aumentado un 162% desde 2021.
Botín indicó además que el dividendo y la recompra anunciada con cargo a los resultados del primer semestre de 2026 suman una remuneración de 3.700 millones de euros. Esta cifra alcanza los 6.900 millones al incorporar la recompra extraordinaria relacionada con la venta de Santander Polonia.
Resultados récord durante el primer semestre
La decisión se produce después de que Santander registrara un beneficio ordinario récord de 7.328 millones de euros en el primer semestre de 2026, un 15% más. La entidad incorporó 12 millones de nuevos clientes en el último año, hasta alcanzar los 182 millones.
Los ingresos aumentaron un 6%, hasta los 30.847 millones de euros, mientras que la ratio de eficiencia mejoró 2,9 puntos porcentuales, situándose en el 42,8%.
Política de remuneración desde 2027
El anuncio forma parte de la política de retribución al accionista presentada junto al último plan estratégico de Santander, anunciado en febrero. El objetivo contempla destinar el 50% de los beneficios a los accionistas.
A partir de 2027, la previsión es que aproximadamente un 35% del beneficio ordinario del grupo se distribuya mediante dividendos en efectivo y alrededor de un 15% a través de recompras de acciones, elevando así el peso de la remuneración en efectivo.