Amplio apoyo a la propuesta de la compañía
La plantilla de Airbus en España ha aprobado por mayoría la última propuesta planteada por la empresa, un resultado que facilita el cierre del conflicto laboral abierto en el país. El acuerdo recibió el respaldo del 76,76% de los votantes en la consulta celebrada entre el miércoles y el jueves.
El 20,26% de los trabajadores votó en contra, mientras que la abstención se situó en el 2,98%. Según fuentes sindicales consultadas por Europa Press, participaron un total de 13.560 trabajadores, mediante votación presencial y telemática.
Mejoras salariales y continuidad del teletrabajo
La propuesta aceptada contempla el compromiso de abonar el IPC real y recuperar un 7,95% de poder adquisitivo, repartido de manera proporcional durante cuatro años, hasta 2029.
Las subidas salariales anuales estarán vinculadas al IPC y contarán con un incremento adicional del 2%, salvo en 2029, cuando el aumento adicional será del 1,95%. El texto también preserva íntegramente el actual acuerdo de teletrabajo.
Un proceso negociador prolongado
Airbus había definido su última oferta como el resultado de un proceso de negociación «largo, intenso y transparente» con la representación social, con el objetivo compartido de alcanzar una base de entendimiento común.
El referéndum se produce en el marco del conflicto laboral en Airbus España, que ganó intensidad con las primeras movilizaciones de julio y las posteriores protestas de finales de agosto. Las negociaciones con la representación social comenzaron en noviembre de 2025 y sumaron 22 reuniones antes del inicio de la huelga el pasado 1 de julio.