Desde el año 2023, tanto si eres un trabajador autónomo como un empleado, estás sujeto a un nuevo impuesto conocido como el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). Este tributo, que se descuenta de los salarios de todos los trabajadores inscritos en la Seguridad Social, afecta a más de 20 millones de ciudadanos españoles.
El MEI surge como un reemplazo del antiguo Factor de Sostenibilidad, pero a diferencia de su predecesor, este nuevo mecanismo es contingente y temporal. Su principal objetivo es volver a llenar la hucha de las pensiones mediante un reparto equilibrado entre generaciones del esfuerzo para financiar las pensiones.
El envejecimiento de la población, el actual nivel de desempleo, la inminente jubilación de la generación del baby boom, y el fondo de reserva de las pensiones prácticamente vacío, han hecho que el gobierno prevea tiempos difíciles para las pensiones. Ante este panorama, se propuso la reforma de las pensiones, donde se incluyó la implementación del MEI, que se publicó en el BOE de diciembre de 2021.
Este nuevo mecanismo actúa sobre los ingresos de los trabajadores (cotizaciones) y no sobre las prestaciones (gastos), a diferencia del derogado Factor de Sostenibilidad, que calculaba las prestaciones en función del aumento de la esperanza de vida. El Mecanismo de Equidad Intergeneracional solo se activará si es necesario y de forma temporal.
El MEI que entró en vigor en enero de 2023 no afecta a las pensiones directamente, es decir, no reduce el importe de las mismas. Se trata de un impuesto asumido por todos los trabajadores independientemente de sus ingresos. Es decir, el porcentaje sobre el salario es el mismo para todos.
Este impuesto se aplica como un nuevo concepto de cotización, por lo que las personas que estén dadas de alta en la Seguridad Social verán reducidas sus nóminas en un 0,6%. Este recargo en la cotización afecta tanto a los trabajadores como a los autónomos.
Para pagar este impuesto se descuenta un 0,6% del salario de los trabajadores. De esta cantidad, los empresarios pagan un 0,5% y los trabajadores pagan el 0,1% restante. En el caso de los autónomos, los sindicatos calculan que el pago medio es de unos 5 euros al mes.
Si hablamos de números, en el caso de los trabajadores con un salario bruto de 2.000 euros, por ejemplo, el impuesto supondría 12 euros al mes, de los que 10 euros los pagará la empresa y 2 euros el empleado.
Es importante entender que el Mecanismo de Equidad Intergeneracional es una medida tomada ante una realidad socioeconómica compleja. El envejecimiento de la población, el alto nivel de desempleo y la inminente jubilación de la generación del baby boom son desafíos que requieren soluciones innovadoras. Aunque el MEI es una carga adicional para los trabajadores y los autónomos, su objetivo es garantizar la sostenibilidad de las pensiones para las generaciones futuras.