En un reciente comunicado del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, se propone un cambio que podría afectar significativamente a los trabajadores que deseen seguir activos después de su jubilación. Según la propuesta, los jubilados activos podrán cobrar hasta el 100% de su pensión después de cinco años de trabajo continuo. Este cambio representa un notable aumento en comparación con el esquema actual, en el que los jubilados activos solo pueden cobrar el 50% de su pensión.
Un cambio en el esquema de pensiones
La nueva escala de pensiones propuesta implicaría una reducción inicial en los ingresos para los jubilados activos. Sin embargo, a medida que continúen trabajando, su pensión aumentará gradualmente hasta alcanzar el 100% después de cinco años. Actualmente, los jubilados activos pueden comenzar a cobrar el 50% de su pensión en el primer año, sin variaciones posteriores. Según la propuesta, los jubilados activos comenzarían cobrando solo el 30% de su pensión en el primer año, pero verían aumentar este porcentaje cada año hasta alcanzar la totalidad de su pensión después de cinco años.
Este cambio es significativo porque hasta ahora, la jubilación activa ha sido ejercida principalmente por autónomos y profesionales liberales como médicos, abogados y arquitectos. Además, la nueva escala se complementaría con la posibilidad de recibir incentivos por la jubilación demorada, una opción que había estado vetada hasta ahora.
El Secretario de Seguridad Social, Borja Suárez, se reunió recientemente con representantes de la patronal y los sindicatos para discutir el asunto. Aunque las partes parecen estar de acuerdo en muchas áreas, la jubilación parcial sigue siendo un obstáculo importante en las negociaciones.
Estos cambios propuestos son parte de una serie de reformas al sistema de pensiones que buscan alargar la vida laboral de los españoles. Sin embargo, a diferencia de otros países como Francia, que ha aumentado la edad legal de jubilación, España está buscando incentivar a los trabajadores para que decidan voluntariamente trabajar más tiempo.
La Ministra Saiz ha propuesto una serie de incentivos para hacer más atractiva la jubilación activa. Con la propuesta actual, un pensionista activo puede cobrar la mitad de su pensión y todo su sueldo o el 100% de su pensión y su sueldo si tiene contratada a otra persona a su cargo.
La nueva propuesta del gobierno también incluiría una elevación gradual del porcentaje de compatibilidad de la pensión a medida que el pensionista continúa trabajando. Este porcentaje comenzaría en el 30% en el primer año y aumentaría hasta el 50% en el tercer año y hasta el 100% en el quinto año.
Una de las propuestas más significativas del gobierno es anticipar los incentivos para la jubilación demorada. Según la reforma más reciente, por cada año que un trabajador decida posponer su jubilación, recibiría un 4% adicional de pensión. Sin embargo, bajo el nuevo plan, a partir del segundo año de demora, el trabajador recibiría un 2% adicional por cada seis meses demorados. Esto significa que los trabajadores no tendrían que esperar hasta el tercer año para recibir el beneficio adicional.
La propuesta parece estar teniendo un impacto positivo en los trabajadores que deciden demorar su jubilación. En 2022, 17.651 personas decidieron trabajar más tiempo, y en 2023, esa cifra aumentó un 50% a 26.487 jubilaciones demoradas.
Desafíos en la reforma de la jubilación parcial
A pesar de los avances en las propuestas de reforma de las pensiones, la jubilación parcial sigue siendo un tema polémico. Actualmente, esta opción está bloqueando el acuerdo definitivo para todo el paquete legislativo de reforma de pensiones. Patricia Ruiz, secretaria confederal de UGT, ha dejado claro que la jubilación parcial es una reivindicación a la que no pueden renunciar.
Los sindicatos desean extender las condiciones de la jubilación parcial que actualmente se aplican en la industria manufacturera a todos los sectores. Sin embargo, el gobierno se opone a la posibilidad de consolidar coeficientes de parcialidad para seguir con jornada completa y anticipar, de facto, la edad de jubilación. Según fuentes sindicales, han solicitado a la Seguridad Social que calcule el impacto presupuestario de esta propuesta, pero hasta ahora no han recibido respuesta.