En una reciente serie de eventos, 475 interinos que no lograron superar los procesos extraordinarios de estabilización convocados por la Generalitat han sido cesados esta semana, y se espera que dejen la administración con una compensación media de 11.157 euros. Esta cifra es una estimación media que puede variar dependiendo de la antigüedad total o la categoría profesional del individuo. La base para el cálculo de esta compensación es de 20 días por año trabajado, con un límite de 12 mensualidades, según lo estipulado por la ley Iceta.
La Generalitat de Catalunya ha presupuestado que desembolsará 7,3 millones de euros en compensaciones a estos interinos. La secretaria de Administració i Funció Pública, Alicia Corral, compartió esta información en una reciente reunión con periodistas. Este presupuesto para las compensaciones – el término técnico es ‘compensaciones’ – se incrementará una vez que el Govern complete los procesos de estabilización entre el personal docente y sanitario, que son los más numerosos dentro del sector público catalán.
Estos procesos de estabilización derivan de la conocida ley Iceta, promovida por el ex líder del PSC, Miquel Iceta. Esta ley fue promulgada para cumplir con las reiteradas reprimendas provenientes de Europa, que señalaban que la administración española estaba abusando sistemáticamente de los interinos. Para remediar esta situación, el Gobierno y los sindicatos acordaron un proceso de estabilización extraordinaria para convertir en fijos a aquellos que llevaban años como eventuales. Aquellos que quedaran fuera recibirían compensaciones.
Según los datos, más del 90% del personal que está participando en los concursos y oposiciones para consolidar su plaza está logrando mantenerse. Este alto porcentaje demuestra las garantías para los interinos con las que fue diseñado el proceso y disipa las sombras que inicialmente cernían sobre él, augurando un ere masivo en la Administración. Esto beneficia a los interinos y permite a la Generalitat un ahorro significativo.
Todas las administraciones de España, incluyendo autonomías, municipios y el propio Estado, están llevando a cabo procesos similares a los de la Generalitat. Esta última es la primera en finalizar sus ‘macro oposiciones’ entre el personal técnico, logrando reducir la tasa de temporalidad a mínimos históricos. Antes de iniciar el proceso, el 24% del personal de los departamentos era eventual, mientras que hoy este porcentaje se ha reducido al 9%, según la conselleria de Presidència. La previsión es reducir aún más este porcentaje hasta el 5%, una vez finalicen las oposiciones ordinarias convocadas este año.
Un total de 12.200 personas han consolidado una plaza como técnicos en los departamentos de la Generalitat, la mayoría a través de un concurso de méritos – que no requiere examen – y una minoría a través de un concurso oposición – que sí requiere examen. De estos, el 98% ya tenía experiencia previa como interino en la Administración, según los datos proporcionados por el departamento dirigido por la vicepresidenta Laura Vilagrà.
La gran mayoría del personal que llevaba tiempo esperando para consolidar su plaza lo hará, pero habrá una minoría que no. La Generalitat tiene contabilizadas un total de 1.101 personas que ya han sido cesadas esta semana debido a que sus sustitutos sí obtuvieron plaza. De estos 1.101 cesados, 400 no tienen derecho a compensación porque no se presentaron a las pruebas, requisito indispensable para poder cobrar. Además, otros 226 interinos que llevan menos de tres años en el mismo puesto dentro de la Generalitat tampoco tienen derecho a indemnización.
Los 475 restantes sí recibirán compensación tras su cese. La Generalitat destinará alrededor de 5,3 millones de euros entre todos ellos, a lo que deberá sumarse otros dos millones en cotizaciones a la Seguridad Social. Esto resulta en un tique medio de 11.157 euros por interino, aunque desde la conselleria de Presidència se precisa que el importe final puede variar sustancialmente en cada caso.
Fuentes sindicales consultadas indican que la mayoría de los cesados con derecho a indemnización provienen del cuerpo de auxiliares, equivalente a un C2. La mayoría de los que no consolidaron plaza no superan los cinco años de antigüedad. Según las tablas retributivas de la Generalitat, un C2 cobra entre 20.111 y 28.888 euros brutos al año. Esto establece una horquilla, para un cómputo de cinco mensualidades, de entre 7.182 y 10.317 euros; que se acercaría a ese tique medio cuantificado por la Generalitat. Los 475 cesados con derecho a compensación recibirán la misma en marzo próximo.