La CEOE rompe con Trabajo hasta que no rectifique la enmienda sobre el control de los ERE

La Confederación De españa de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Confederación De españa de la Pequeña y Mediana Compañía (Cepyme) comunican que rompen la interlocución con el Ministerio de Trabajo hasta el momento en que no corrija una enmienda introducida a la Ley de Empleo que devuelve el control al Ministerio de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE). Estiman que esta enmienda «es una traición al acuerdo alcanzado en la reforma laboral».

De esta manera lo manifiestan en un aviso en el que las dos organizaciones agregan que «la actuación del Ministerio por medio de la enmienda de EH Bildu piensa una separación de la buena fe negocial, indispensable en todo desarrollo de negociación, que ordena a las partes a respetar y proteger los pactos logrados, actuación que inutiliza al Ministerio de Trabajo como interlocutor confiable«.

Y avisan asimismo que esta modificación, que según dicen tiene como fin intervenir las resoluciones empresariales, «es contraria a la Constitución y al derecho a la independencia de compañía y infringe la normativa europea, que no acepta una regulación que sustraiga al empresario la capacitad decisoria como establecen varias sentencias, por ejemplo, la sentencia del TJUE de fecha 21 de diciembre de 2016».

Por este motivo, CEOE y Cepyme, esperando de una rectificación, decidieron negar la interlocución con el Ministerio de Trabajo «por comprenderla tramposa y contraria a la buena fe».

En la Junta Directiva de CEOE del próximo 21 de diciembre, estas cuestiones van a ser tratadas a nivel de adentro.

La contestación por la parte de la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, no se hizo aguardar. «¿Cuál es el inconveniente en que actúe la Inspección en el examen de las causas que motivan los despidos colectivos si todo se hace bien?», se ha preguntado en afirmaciones a la prensa.

Piensa que la reacción de los hombres de negocios hay que «a otros fundamentos y no precisamente a eso que se ha aprobado en la Ley de Empleo», puesto que, como ha señalado, lo aprobado se realizó hace mucho más de un año. Además de esto, ha asegurado que «no es cierto» que este tema se tratase en la reforma laboral. «Nunca», ha remarcado. La ministra dijo estar «segura» de que los agentes sociales «van a proseguir dialogando y haciendo un trabajo por su país».

Por Daniel