La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas: ¿Un desafío insuperable para las pequeñas empresas?

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha vuelto a manifestar de manera categórica su oposición a la propuesta de reducir la jornada laboral a 37,5 horas por semana, una iniciativa que está siendo impulsada por el Ministerio de Trabajo. En una fuerte defensa de las pequeñas empresas, que constituyen la mayoría del tejido empresarial en España, Garamendi argumentó que dichas empresas «no van a ser capaces de aguantar este tirón».

En el marco del I Foro Económico y Social del Mediterráneo, organizado por Prensa Ibérica, Garamendi expresó: «Me siento responsable de la defensa de las empresas más pequeñas. Los más débiles son los que más van a sufrir este planteamiento». Estas declaraciones se dieron durante un diálogo con el director de Información Económica de Prensa Ibérica, Martí Saballs.

El ultimátum del Ministerio de Trabajo y la respuesta de Garamendi

El líder de la patronal criticó el «ultimátum» lanzado por el Ministerio de Trabajo hacia la CEOE, que insta a la organización a presentar una propuesta para la reducción de la jornada laboral antes del próximo lunes. De no hacerlo, el Gobierno seguirá adelante con su propósito. Garamendi rechazó este planteamiento comparándolo con un partido de fútbol amañado, donde «el árbitro es del equipo contrario» y se da por hecho que se perderá 5-0. Esta analogía sirvió para descalificar el rumbo de las negociaciones con la vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.

Garamendi lamentó que a lo largo de las negociaciones no se haya abordado el tema del absentismo laboral ni se haya discutido cómo agilizar las pruebas diagnósticas para reducir las bajas médicas. «No se quiere hablar de esto», criticó.

A pesar de las críticas, Garamendi reconoció que el Gobierno está «legitimado» para llevar a cabo su reforma legal si así lo considera oportuno. Sin embargo, insistió en que lo que se está llevando a cabo «no es diálogo, sino monólogo social». También hizo notar las dificultades que podría enfrentar un proyecto de ley para la reducción de la jornada laboral a la hora de buscar apoyos necesarios en el Parlamento.

Finalmente, el presidente de la CEOE hizo alusión a la anterior vicepresidenta económica, Nadia Calviño, quien había participado horas antes en el Foro Mediterráneo. Garamendi evocó las frecuentes diferencias de criterio entre la entonces vicepresidenta primera y ministra de Economía y la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, sugiriendo que la presencia de Calviño podría haber generado un clima de negociación más favorable para la patronal.