España necesita sumar 7,7 millones de personas a los planes de pensiones de empleo durante los próximos cuatro años para cumplir el objetivo acordado con la Comisión Europea de llegar a los 11 millones de partícipes en 2030.
La cobertura sigue lejos de la media de la Unión Europea
El número de trabajadores integrados en estos planes aumentó un 12,5% interanual en el segundo trimestre, hasta alcanzar los 3,3 millones de personas. Esta cifra equivale al 15% de la población ocupada, todavía muy por debajo de la media del 28% registrada en la Unión Europea.
Por otro lado, las aportaciones brutas a los planes crecieron un 16% interanual durante el segundo trimestre, con lo que el patrimonio acumulado se situó en 42.400 millones de euros.
Un informe de la Comisión Europea sitúa a España entre los países con un menor desarrollo de las pensiones complementarias y que, a la vez, afrontan una mayor presión en términos fiscales y de suficiencia. Así lo destacó el presidente de Mutua Madrileña, Ignacio Garralda, durante la presentación del II Observatorio de Pensiones Grupo Mutua.
Presión sobre el gasto público en pensiones
El estudio indica que cuatro de cada diez encuestados elevarían sus aportaciones a planes de pensiones si contaran con mayores incentivos fiscales. Garralda señaló que la Comisión Europea prevé que España sea el país de la UE en el que más aumentará, en proporción al PIB, el gasto en pensiones hasta 2040.
En concreto, este gasto crecerá 2,5 puntos porcentuales, hasta alcanzar el 16,2% del PIB. Además, las transferencias del Estado necesarias para atender el gasto en pensiones podrían llegar este año a 60.000 millones de euros, el equivalente al 3,5% del PIB.
Según Garralda, esta desviación por sí sola superaría el déficit público previsto para 2026, estimado en el 2,5%.
El ahorro para la jubilación, pendiente entre los trabajadores
La Encuesta de Ahorro para la Jubilación elaborada por el Grupo Mutua Madrileña refleja que el 65% de los españoles considera que la pensión pública no bastará para cubrir sus gastos durante la jubilación. Sin embargo, el 50% no está ahorrando para su retiro laboral.
Más de la mitad de los participantes atribuye esta falta de ahorro a la ausencia de capacidad económica. Asimismo, casi siete de cada diez trabajadores que actualmente no ahorran para su jubilación tampoco prevén hacerlo en el futuro.
El informe también recoge que más del 70% de los jubilados actuales ahorró antes de retirarse, aunque solo un tercio lo hizo de manera planificada. Entre quienes aportan a un plan de pensiones, el 74% destina menos de 5.000 euros al año.
La adhesión automática como referencia
Durante una mesa redonda, varios expertos defendieron el impulso de los planes de pensiones complementarios y del ahorro individual en España. Como posible modelo, citaron el sistema británico de auto-enrolment, o adhesión automática, a los planes de empresa.
Según la aseguradora, este mecanismo cubre al 90% de los trabajadores en Reino Unido. Aunque la salida de los planes es voluntaria, solo se produce en el 10% de los casos.