El año 2023 fue un año significativo para la presidenta de Banco Santander, Ana Botín, quien ganó 12,23 millones de euros, marcando un incremento del 4% en comparación con la remuneración del año anterior. Según el informe de remuneraciones que la entidad ha presentado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), la cantidad incluye la retribución variable diferida sujeta a objetivos a largo plazo. Al excluir esta parte diferida, la ganancia de Botín habría sido de 11,54 millones de euros, lo que representa un aumento del 4,9% respecto a 2022.

El salario de Botín en 2023 se compone de una parte fija de 3,27 millones de euros, un incremento del 3% con respecto al año anterior, y una parte variable que se divide en varias categorías, incluyendo 411.00 euros por atenciones estatutarias, 1,1 millones por aportaciones a planes de pensiones, y 1,02 millones por otras retribuciones, como seguros de vida, salud y remuneraciones en especie.

Por otro lado, la remuneración del consejero delegado de Santander, Héctor Grisi, fue de 6,79 millones de euros, una disminución del 29% en comparación con la remuneración del anterior CEO, José Antonio Álvarez. Esta disminución es el resultado de no incluir la retribución variable diferida sujeta a objetivos a largo plazo de años anteriores, ya que 2023 ha sido el primer año de Grisi como consejero delegado. Sin embargo, si se suman las retribuciones por los derechos adquiridos en su etapa de CEO en México, la remuneración total de Grisi asciende a 8,25 millones de euros, un 9,1% menos que Álvarez.

El salario de Grisi en 2023 se distribuye en tres millones de euros como salario fijo, un 18,1% más frente a lo que cobró Álvarez en 2022. Su remuneración variable incluye 340.000 euros como atenciones estatutarias y 966.000 euros en aportaciones a planes de pensiones. En otras retribuciones, Grisi recibió 47.000 euros en 2023.

El consejo de administración de Banco Santander obtuvo una remuneración de 30,68 millones de euros en 2023, un incremento del 15% frente a la retribución del año anterior. Este incremento se debe a la permanencia de Álvarez en el consejo, formando parte también de la comisión ejecutiva y recibiendo una retribución como asesor estratégico del grupo.

La remuneración también se ve impactada de manera positiva por la evolución de la cotización en Bolsa de Santander. En 2023, la revalorización del precio de la acción utilizado para la determinación de la retribución variable fue de un 23%, lo que aumenta el beneficio bruto de las acciones o instrumentos financieros consolidados.

La retribución total de los consejeros ejecutivos representa el 0,19% del beneficio ordinario, inferior al 0,23% del ejercicio anterior. Cabe recordar que Banco Santander batió por segundo año consecutivo su récord de beneficios con unas ganancias netas atribuidas en 2023 de 11.076 millones de euros, lo que equivale a un incremento del 15,3% respecto al año pasado.