El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado recientemente la nueva oferta pública de empleo (OPE) del año 2024 que suma un total de 40.146 plazas. Aprobada por el Gobierno en el Consejo de Ministros, este nuevo lote de oportunidades de empleo público incluye una variedad de puestos que abarcan desde Abogados del Estado hasta científicos superiores de la Defensa, técnicos en auditoría y contabilidad, entre otros.
Una Oferta Pública de Empleo que genera saldo positivo
El Ministerio de Transformación Digital y Función Pública ha negociado la OPE, con el apoyo explícito de UGT, que generará, según sus cálculos, un saldo positivo de 9.000 efectivos adicionales en la Administración Pública. Este balance se obtiene sumando los nuevos trabajadores públicos que se incorporarán y restando aquellos que se jubilarán.
La OPE del Gobierno incluye plazas para la Administración General del Estado (AGE), la Policía Nacional, la Guardia Civil y las Fuerzas Armadas. Para los servicios gestionados por las comunidades autónomas, como la sanidad o la educación, cada territorio lanza sus propias ofertas públicas de empleo.
La oferta aprobada este martes por el Consejo de Ministros incluye un total de 31.465 plazas para la AGE, repartidas en servicios como el Sepe, la Tesorería General de la Seguridad Social o los departamentos ministeriales, entre otros. Se han reservado 8.440 plazas de turno libre para los subgrupos C1 y C2 y para servicios de atención ciudadana.
Además, se han creado 1.098 plazas de empleo neto para la Seguridad Social, Base Logística Defensa, AESIA, CNMC, Museo del Prado y Puertos del Estado. También se pondrán a concurso un total de 2.520 plazas de turno libre para la Administración de Justicia.
A estas plazas en la AGE se suman otras 8.681 plazas para las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado. Estas se dividirán entre 2.857 para el Cuerpo Nacional de Policía, 3.158 para la Guardia Civil y las 2.666 restantes para las Fuerzas Armadas.
Un enfoque inclusivo y oportunidades para el progreso
Todas las ofertas públicas de empleo contienen tres tipos de plazas. Las de acceso libre, a las que pueden presentarse cualquier persona con la nacionalidad española y la mayoría de edad. Y las de promoción interna, diseñadas para que la gente que ya tiene plaza en la administración pueda progresar profesionalmente.
En la OPE de este año para los servicios de la AGE se han convocado un total de 31.465 plazas, de las que 20.840 plazas serán de acceso libre y las 10.625 plazas restantes para la promoción interna.
Por primera vez, el Gobierno ha diseñado una reserva especial de un 10% de las plazas para personas con discapacidad. Concretamente, un total de 3.147 plazas, de las que 629 serán para personas con discapacidad intelectual.
El calendario y detalles de cuándo la Administración irá convocando los distintos procesos para que la gente se pueda apuntar y agendar las fechas para examinarse, aún no se ha publicado. Esta información la irá haciendo pública el Gobierno más adelante y durante los próximos meses.
Es importante recordar que históricamente no ha sido infrecuente que las plazas publicadas en un año no se sacaran a examen hasta el siguiente o incluso al cabo de dos años. De hecho, la OPE de este 2024 agrupa plazas pendientes de convocar de los ejercicios 2023 y 2022.
A diferencia de años anteriores, la OPE de este 2024 sale adelante con un apoyo minoritario entre las centrales sindicales. Únicamente UGT ha dado su visto bueno a las cifras negociadas por el Gobierno, frente al rechazo de CCOO y Csif. Esta última organización ha criticado que el refuerzo para determinados cuerpos es insuficiente, como es el caso del Sepe, que empezará a tramitar la transición del subsidio por desempleo al Ingreso Mínimo Vital «con una plantilla desbordada».
El sindicato Csif también ha denunciado la demora con la que la Administración materializa las ofertas públicas que va aprobando. Según sus cálculos, sumando todas las ofertas desde 2019, hay alrededor de 50.000 plazas todavía sin cubrir.