El próximo periodo festivo de Semana Santa promete ser una buena temporada para el empleo en Cataluña, con la previsión de un aumento significativo en el número de contrataciones. Randstad, una empresa líder en la gestión de talento tanto en España como a nivel mundial, prevé que se generarán aproximadamente 16.710 nuevos contratos en la región durante este periodo, lo que representa un incremento del 19,9% en comparación con el mismo periodo del año anterior, en el que se firmaron 13.935 contratos.

Este análisis toma en cuenta los datos de los sectores de transporte, hostelería y entretenimiento, que son tradicionalmente los que impulsan la incorporación de nuevos profesionales durante la Semana Santa. Dentro de Cataluña, se espera que Barcelona lidere la contratación con la incorporación de 11.400 profesionales, un aumento del 20,6% con respecto al año pasado.

Sin embargo, en términos de crecimiento porcentual, Girona liderará el alza con 2.490 contratos, lo que representa un incremento del 21,7%. Le sigue Lleida con un aumento del 21,3%, mientras que Tarragona cierra la lista con un incremento del 14,2%.

Según Oriol Domínguez, director general de Trabajo Temporal de la zona Este de Randstad, «la contratación para Semana Santa viene registrando datos muy positivos desde la recuperación pospandemia», a pesar del «entorno económico de incertidumbre y moderación en el crecimiento del empleo». Indicó que la mayor parte de la demanda se concentra en la hostelería.

En el panorama más amplio del mercado laboral español, se espera que se registren 116.173 contratos, un 18,6% más que en la Semana Santa del año pasado. Este aumento se atribuye principalmente al buen desempeño de la hostelería, que ha llevado a la actividad a superar los niveles registrados antes de la pandemia.

En toda España, todas las comunidades autónomas registrarán aumentos en la contratación. Las que más crecerán son el País Vasco (24,2%), las Canarias (23,3%), Castilla y León (22,9%), la Comunidad de Madrid (21,4%) y Galicia (20,3%). Entre Madrid, Cataluña y Andalucía agrupan el 46% del volumen total de vacantes.

En términos de los perfiles más buscados durante la Semana Santa, las empresas buscan profesionales con alta disponibilidad y capacidad de adaptación rápida al puesto, preferiblemente con experiencia previa en el sector en el que desarrollan su actividad. También es común que las compañías busquen perfiles con dominio de determinadas herramientas tecnológicas, a medida que el comercio electrónico sigue en aumento.

Finalmente, debido a la gran demanda de puestos en el sector de la hostelería, se buscan perfiles de atención al cliente, recepción, administración hotelera, cocineros, entre otros. También son requeridos ciertos puestos con nivel de idiomas debido al incremento de los turistas internacionales.