La cadena de supermercados Ametller Origen ha anunciado una serie de beneficios significativos para su plantilla de 3.700 empleados. El principal de estos es un seguro médico privado gratuito que cubre incluso los servicios de dentista. Este beneficio puede ser extendido a las parejas e hijos de los empleados, trabajen o no para la empresa, a un costo reducido. Este anuncio fue hecho público el martes en un comunicado de la empresa.
Este movimiento es parte de los esfuerzos de Ametller Origen para posicionarse como un empleador atractivo en el sector de la distribución de alimentos. La empresa ha negociado estos beneficios adicionales, que incluyen el seguro médico privado, con la representación legal de los trabajadores y el sindicato UGT. Este seguro no solo es beneficioso para los empleados, sino que también es una estrategia de la empresa para reducir los tiempos de espera en tratamientos médicos y bajas, disminuyendo así su duración.
Además del seguro médico, la empresa también se ha comprometido a permitir a sus empleados tener dos días de descanso a la semana. Este es un problema particular en el sector de los supermercados, ya que la mayoría de estos establecimientos están abiertos de lunes a sábado, lo que significa que los empleados suelen trabajar seis días a la semana. Sin embargo, Ametller Origen ha trabajado para cambiar esto, y según su propio informe, el 80% de sus empleados ya tienen dos días de descanso a la semana.
El próximo desafío que la empresa se ha planteado es consolidar estos dos días de descanso para que se parezcan más a un fin de semana tradicional. «Estamos trabajando también en la implantación de una nueva medida para que cada seis semanas el trabajador pueda disfrutar de un fin de semana de calidad«, ha afirmado Miquel Fernández, presidente del comité de empresa, en un comunicado.
El consejero delegado y cofundador de Ametller Origen, Josep Ametller, ha compartido su compromiso de seguir trabajando para compartir los buenos resultados de la empresa con su comunidad. «Nuestro compromiso es seguir compartiendo los buenos resultados con nuestra comunidad, tanto con nuestros trabajadores como nuestros clientes. Por tercer año consecutivo hemos seguido mejorando significativamente las condiciones laborales y nuestra competitividad. Compartir valor entre la comunidad es nuestra razón de ser», ha declarado.
Estos cambios son un ejemplo de cómo las empresas pueden trabajar para mejorar las condiciones laborales y los beneficios para sus empleados. Al proporcionar un seguro médico privado gratuito y trabajar para mejorar la conciliación laboral, Ametller Origen está demostrando un compromiso real con su plantilla. Esta noticia también podría ser un indicativo de un cambio más amplio en el sector de la distribución de alimentos, ya que las empresas buscan formas de atraer y retener a los trabajadores en un mercado laboral cada vez más competitivo.