Enfermeras, auxiliares de enfermería (TCAI) y celadores de los hospitales Vall d’Hebron, Can Ruti y Bellvitge, pertenecientes al Institut Català de la Salut (ICS), amenazan con parar la actividad el próximo miércoles 8 de mayo, durante 24 horas en protesta por sus condiciones laborales. Se espera que la movilización sea protagonizada por unos 70 trabajadores de estos centros, sin la presencia de sindicatos, aunque algunos de los participantes si pertenecen a sindicatos.
Durante este día de protesta, los únicos trasplantes que se realizarán en estos tres hospitales serán aquellos de pacientes de prioridad cero, es decir, los casos más urgentes que no pueden esperar. El resto de las intervenciones se deberán reprogramar. Vall d’Hebron, Can Ruti y Bellvitge realizan hasta 15 trasplantes diarios entre los tres.
Una queja principal entre los sanitarios es que, al no estar cobrando las guardias localizadas, sienten que no deberían estar disponibles para realizar trasplantes. Fuentes del ICS aseguran que no han recibido ninguna convocatoria oficial de huelga ni preaviso, y que esta actividad se contempla como «actividad urgente garantizada de mínimos». Asimismo, aseguran que ya están trabajando para «armonizar y mejorar el modelo de pago» a estos profesionales.
Los trabajadores que planean parar el miércoles argumentan que, al no cobrar las guardias localizadas, sino un plus de noche, no están cometiendo ninguna ilegalidad y por lo tanto pueden parar los servicios de trasplantes. «Hemos pedido una reunión con el ICS y todavía no se han sentado a hablar con nosotros. Si ellos nos reciben y nos garantizan que cobraremos estas guardias localizadas, no haremos el paro», dice Jesús Jiménez, TCAI de Vall d’Hebron y miembro de CCOO. Sin embargo, el ICS insiste en que «todos los profesionales implicados en los servicios de trasplantes cobran por el servicio que prestan, ya sea por un plus específico o una guardia localizada».
Este colectivo de enfermeras, auxiliares y celadores reclama una mejora de la remuneración de las guardias en general. «Los equipos de trasplante de Can Ruti, Vall d’Hebron y Bellvitge vamos a parar la actividad el miércoles. Sin nosotros no salen los trasplantes. Pedimos cobrar más por las guardias», señala Jiménez. Este miércoles planean hacer una sentada delante de la sede del ICS en Barcelona para pedir mejoras salariales.
Aunque el tercer acuerdo del ICS contempla una mejora del pago de las «horas localizadas» de los sanitarios, estos beneficios excluyen a enfermeras, TCAI y celadores. «A mí me llamaron en Nochevieja después de las uvas para convocarme a las 8 de la mañana del día 1 de enero. ¿Sabes lo que me pagaron? 30 euros. 2 euros la hora», explica Jiménez. Enfermeras de Bellvitge, que prefieren mantenerse en el anonimato, explican que también reclaman «unificar» la remuneración de las guardias de todos los hospitales del ICS. «Nosotros, en Bellvige, cobramos menos que Vall d’Hebron», explican.
«No puede ser que nosotros, en todo momento a la hora de negociar nuestra remuneración de las guardias, estemos hablando con nuestra directora de Enfermería. Nuestro salario debería estar unificado y cobrar lo mismo en cada hospital del ICS», critican las enfermeras de Bellvitge. «Hacemos una semana entera de guardia de cada cuatro. En Vall d’Hebron hacen menos, de 22 a 8 horas entre semana. Y, cuando son las 8 de la mañana, les sustituyen si todavía están operando para que puedan irse a descansar, sin que esto afecte a su remuneración. Nosotros sin embargo, en Bellvitge, podemos hacer varios trasplantes seguidos y llegar a trabajar más de 24 horas seguidas sin dormir y sin que nadie nos sustituya», se quejan.
En el caso de Can Ruti, los trabajadores denuncian que sus condiciones económicas llevan sin revisarse «más de 25 años», pese al «incremento exponencial de la actividad y la complejidad». «Somos los peor remunerados dentro del ICS», dicen sanitarios de este centro.