Subcontratados del Camp Nou: Denuncias de Explotación y Coacciones Financieras

En un escenario económico moderno que aboga por los derechos laborales y la transparencia financiera, ciertos acontecimientos en el sector de la construcción en las obras del Camp Nou han levantado polémicas. Se han presentado denuncias de empleados que han sido presuntamente obligados a devolver dinero que legalmente les pertenecía. Este dinero afloró durante las intervenciones de la Inspección de Trabajo y su devolución podría representar un delito penal.

Las empresas subcontratadas en las obras del Camp Nou están siendo acusadas de coacción a sus empleados para devolver el dinero de la liquidación una vez finalizado su contrato. Algunos de los empleados han denunciado que se les amenazó con el despido si no retiraban el dinero de sus cuentas y lo devolvían a la compañía en efectivo, sin dejar rastro telemático.

A finales de marzo de 2024, un empleado de una subcontrata en las obras del Camp Nou, que ha preferido mantener su identidad en el anonimato, recibió un ingreso en su cuenta bancaria de más de 4.000 euros en concepto de ‘liquidación de diferencia salarial’. Tras 11 meses de trabajo, se descubrió que este trabajador había estado recibiendo un salario inferior al estipulado en el convenio colectivo.

Explotación Laboral y Coacción Financiera

Sin embargo, a pesar de la intervención de la Inspección de Trabajo y el pago de la diferencia salarial, el trabajador fue posteriormente coaccionado para devolver el dinero. Según su relato, se le dijo que si quería recibir su nómina, debía retirar de su cuenta los 4.000 euros que le habían ingresado y devolverlos en efectivo. Ante su negativa, se le amenazó con el despido.

Este no es un caso aislado. Otros ex trabajadores de las obras del Camp Nou también han denunciado situaciones similares, en las que se les ha obligado a devolver dinero que legalmente les correspondía a sus empleadores. En algunos casos, los empleados fueron trasladados a otras obras y se les hizo firmar un nuevo contrato con otra compañía del mismo grupo empresarial. Como resultado, se les privó de la antigüedad y se les obligó a devolver el dinero de su finiquito.

El finiquito, una cantidad a la que todo trabajador tiene derecho cuando finaliza un contrato, oscila entre los 2.000 y los 3.000 euros, dependiendo de la duración de la obra y el salario del obrero. Sin embargo, algunos trabajadores han denunciado que nunca han visto ni tocado esta cantidad, ya que se les obliga a entregarla a la empresa en efectivo.

Despidos Tácitos y Violaciones de Derechos Laborales

Rebecca, una mujer que trabajó tres meses como limpiadora en las obras del Camp Nou, denunció un despido tácito y la violación de sus derechos laborales. A pesar de trabajar 10 horas diarias, se le dio la consigna de afirmar que solo trabajaba ocho horas en caso de que alguien preguntara. Después de las denuncias de explotación laboral publicadas por los medios de comunicación, su empleador dejó de llamarla y la dio de baja en la Seguridad Social, sin entregarle ninguna carta de despido formal ni pagarle el finiquito que le correspondía.

Estos casos de explotación laboral y violaciones de derechos laborales en las obras del Camp Nou ponen de manifiesto la necesidad de una mayor transparencia y regulación en el sector de la construcción. A pesar de las intervenciones de la Inspección de Trabajo y las denuncias presentadas, los empleados afectados, muchos de los cuales necesitan desesperadamente el trabajo y el dinero, temen que su situación no cambie.