Suspensión a Funcionaria de Prisiones por Incidente en Pereiro de Aguiar
Una funcionaria del centro penitenciario de Pereiro de Aguiar, en Orense, ha sido suspendida de empleo durante tres meses tras abandonar su puesto de trabajo para mantener relaciones con un interno. La decisión ha sido ratificada por la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG), ante la cual la empleada había solicitado la anulación de la sanción disciplinaria interpuesta en el verano de 2022.
Detalles del Incidente en el Centro Penitenciario
La sentencia del TSXG respalda la decisión de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, dependiente del Ministerio del Interior, al considerar debidamente acreditados los hechos. La noche del 7 de agosto de 2021, durante su jornada laboral en uno de los módulos de la prisión de Pereiro de Aguiar, la funcionaria en cuestión, sin autorización del jefe de servicio, accedió a la celda de un interno sin causa justificada.
Según los documentos judiciales, la empleada permaneció en la celda durante treinta minutos. Al salir, fue vista descalza, con los zapatos en la mano y colocándose el uniforme. No solo el video del incidente fue utilizado como prueba, sino que tanto la funcionaria como el interno reconocieron los hechos durante el expediente administrativo.
### Alegaciones y Defensa de la Funcionaria
En su recurso, la trabajadora alegó que el director de la prisión tenía animadversión hacia ella y que, además, había vulnerado la ley de protección de datos al ceder información personal a la base de datos. Sin embargo, el TSXG no consideró estas alegaciones suficientemente probadas.
El tribunal argumentó que no hubo vulneración de la ley de protección de datos por exponer la situación de la funcionaria y los hechos acontecidos, así como la razón por la que se encontraba en ese centro penitenciario en comisión de servicios. Según la sentencia, se trata de una comunicación interna dirigida a un órgano oficial y, por tanto, no constituye una infracción.
### Revisión de la Incapacidad Temporal
Otro punto de controversia en este caso fue la petición del director de la prisión a la subdelegación del Gobierno para revocar la baja por incapacidad temporal que había solicitado la funcionaria al entrar en vigor la suspensión de sus funciones. Según el tribunal, aunque la decisión administrativa fue incorrecta, esta fue revocada posteriormente.
La suspensión de empleo de la funcionaria de prisiones se fundamenta en la gravedad de los hechos y en la clara vulneración de las normas internas del centro penitenciario. La sentencia del TSXG refuerza la postura de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias de mantener altos estándares de conducta entre su personal.
Para más detalles sobre la resolución del caso, puedes visitar la [Sentencia del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia](https://www.poderjudicial.es).