La Junta de Castilla y León está tomando medidas para abordar la escasez de profesionales en el sistema sanitario, permitiendo a los médicos seguir trabajando más allá de los 65 años y simplificando los trámites para hacerlo posible. La decisión se toma con el objetivo de retener a estos sanitarios y permitirles contribuir, en la medida de lo posible, a paliar la escasez en determinadas especialidades. Sin embargo, no se permitirá a los médicos seguir trabajando más allá de los 70 años, tal y como establece la legislación estatal.
El Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl) publicó una nueva orden que explica que el objetivo es «garantizar la actividad de prestación de los servicios sanitarios con la mayor eficacia y la continuidad asistencial». Según el documento, la escasez de profesionales en el sistema sanitario es un problema que ya no se puede abordar con las medidas establecidas en el Plan de Recursos Humanos de 2012, que regulaba la prolongación del servicio activo. Las necesidades actuales del sistema y el «déficit estructural» en algunas áreas exigen una nueva estrategia.
La nueva estrategia para retener a los médicos
Por otro lado, la orden menciona que la edad de jubilación forzosa, la esperanza de vida en aumento y la «situación problemática actual» del Servicio de Salud de Castilla y León también requieren una revisión de las políticas existentes.
El nuevo documento establece las necesidades organizativas y asistenciales que actualmente exigen la autorización del servicio activo. Uno de los factores a considerar es la «necesidad de profesionales en la categoría a nivel global en la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León por la imposibilidad de cobertura, por los procedimientos de selección y provisión de personal fijo o temporal establecidos legalmente, de la plaza vacante derivada directamente de la jubilación del interesado o de cualquier otra plaza que, siendo de la misma categoría y consecuencia de la jubilación, resulte vacante».
Además, se considerará la «conveniencia» o el interés en la permanencia del personal interesado en función de «la relevancia de las técnicas sanitarias que realiza o de los proyectos de investigación o de interés estratégico para la organización asistencial» que lidera y se están ejecutando, así como «la especificidad de las funciones que realiza o el perfil profesional especialmente cualificado que presenta». Sin embargo, un requisito indispensable para la prolongación del servicio activo es tener las capacidades suficientes para poder continuar en el puesto.
La nueva orden también establece una «simplificación» de la tramitación de la solicitud ante las «dificultades» en la resolución de las peticiones. Este cambio tiene como objetivo reducir las «cargas» administrativas a los interesados y responder a las necesidades de profesionales con la máxima «celeridad».
Esta medida es un paso importante para abordar el déficit de profesionales sanitarios en Castilla y León. Al permitir a los médicos seguir trabajando más allá de los 65 años y simplificar los trámites para hacerlo posible, la Junta está haciendo todo lo posible para garantizar que los servicios sanitarios sigan siendo eficaces y continuos. Sin embargo, también es necesario considerar otras soluciones a largo plazo para el déficit de personal sanitario, como la formación y contratación de más médicos y la mejora de las condiciones de trabajo para retener al personal existente.