En su constante expansión y con un firme compromiso de generar empleo de calidad, Mercadona ha lanzado una serie de ofertas de empleo para contratar personal fijo en sus supermercados. La compañía presidida por Juan Roig ofrece un sueldo de partida de 2.039 euros al mes, según el nuevo convenio colectivo de la empresa. La propuesta salarial inicial establece un sueldo de 1.553 euros mensuales para jornadas de cuarenta horas a la semana, con una progresión que puede llevar la remuneración hasta superar los 2.000 euros.
Además de las vacantes para jornada completa, Mercadona también busca personal para supermercados de media jornada. Estos puestos de trabajo ofrecen una jornada laboral de veinte horas distribuidas en tres días a la semana, con contrato fijo y un sueldo de partida de 777 euros, que puede llegar a los 1.051 euros según el desempeño del trabajador.
Proceso de selección y requisitos para los candidatos
Las nuevas ofertas de empleo han sido publicadas en el mes de junio, y el proceso de selección para el personal de los establecimientos de Mercadona ya ha comenzado. Las vacantes están disponibles en el Portal de Empleo de la compañía, donde los interesados pueden encontrar tanto las condiciones laborales ofrecidas como los requisitos que deben cumplir los candidatos.
Para poder aplicar a las ofertas de trabajo, los aspirantes deben registrarse como usuarios en el Portal de Empleo de Mercadona y tramitar su solicitud a través de internet. De este modo, la compañía facilita el proceso y permite a los candidatos acceder de manera rápida y sencilla a su bolsa de trabajo.
Entre las vacantes disponibles, Mercadona necesita contratar personal fijo para realizar tareas de recepción, almacenamiento, reposición y prescripción de productos. Hay oportunidades en diversas secciones de los supermercados, incluyendo panadería, charcutería, pescadería, frutería, comidas caseras para llevar y perfumería.
Una de las grandes ventajas que ofrece Mercadona a sus empleados es la formación práctica remunerada. Asimismo, la cadena de supermercados ofrece plazas para puestos de personal de limpieza y reponedores.
Resulta relevante señalar que Mercadona no requiere que los candidatos a estas ofertas de empleo tengan experiencia previa. La propia empresa se encarga de formar a los contratados para cada puesto. Sin embargo, en el caso de los repartidores, es indispensable contar con el carné de conducir con al menos un año de antigüedad.
Las ofertas de empleo se han publicado en diversas provincias, entre las que se encuentran Madrid, Barcelona, Álava, Palencia, Pontevedra y Navarra. Sin embargo, la empresa de capital valenciano actualiza a diario sus vacantes y ofrece un buscador en su Portal de Empleo para encontrar las ofertas laborales disponibles. Aquellos interesados tienen la posibilidad de acceder al formulario para entrar en la bolsa de trabajo y postularse a tantos empleos como deseen.