En medio de perspectivas positivas a nivel general para el mercado laboral, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) ha emitido un informe con hallazgos preocupantes para España. El informe ‘Perspectiva del Empleo 2024’ revela que el país ibérico se encuentra entre las naciones donde los salarios reales han disminuido más desde el inicio de la pandemia. A pesar de un crecimiento nominal en los salarios que supera la inflación en 2023 y principios de 2024, los salarios reales reflejan una disminución del 2,5% en el primer trimestre de 2024 en comparación con el último trimestre de 2019.
Este declive contrasta con la situación en casi la mitad de los países de la OCDE, incluyendo a vecinos de España como Portugal y Francia. Estas naciones han recuperado con éxito los niveles salariales reales anteriores a la crisis o los han superado. El informe señala que la mayor inflación interanual que enfrenta España, en comparación con la zona euro, constituye una barrera para el crecimiento de los salarios reales.
Según los datos de mayo de 2024, el salario mínimo real en los 30 países de la OCDE con un salario mínimo legal a nivel nacional era un 12,8% más alto que en mayo de 2019. A diferencia de la mayoría de los salarios, el salario mínimo en España ha crecido por encima de la inflación. Esto se debe a la implementación de aumentos anuales del salario mínimo legal desde 2019, lo que ha llevado a un incremento acumulado nominal del 26% desde antes de la pandemia. Esto se traduce en un aumento real del 6,5%, ligeramente por debajo de la mediana de la OCDE.
El impacto del salario mínimo en el crecimiento del empleo
El informe de la OCDE enfatiza que el aumento del salario mínimo no ha supuesto un desafío significativo para el crecimiento del empleo en España, que ha sido sólido durante todo el período. El gobierno español determina el salario mínimo legal de manera anual tras consultas con sindicatos y organizaciones empresariales. Aunque estas consultas no son vinculantes, han permitido alcanzar el objetivo del Gobierno de coalición de aumentar el salario mínimo hasta el 60% del salario medio en 2023. Por lo tanto, la OCDE anticipa que futuros aumentos del salario mínimo serán más moderados.
En cuanto a empleabilidad, los mercados laborales han seguido mostrando un buen comportamiento. Muchos países han alcanzado niveles de empleo históricamente altos y niveles de desempleo bajos. En mayo de 2024, la tasa de desempleo de la OCDE se situaba en el 4.9%. Sin embargo, la situación en el mercado laboral español es menos optimista. A pesar de un fuerte dinamismo en el último año, el desempleo continúa siendo elevado en comparación a la OCDE.
La tasa de empleo ha alcanzado niveles récord desde hace más de una década, con un 65,7% de adultos en edad laboral ocupados en el primer trimestre de 2024. De manera similar, la tasa de actividad siguió aumentando con respecto al año pasado, alcanzando el 74,6% en el mismo periodo, un punto porcentual por encima de los niveles anteriores a la crisis del Covid-19.
Finalmente, la OCDE pronostica un crecimiento del PIB español, pero a un ritmo menor que en años anteriores. El crecimiento del PIB se espera que se modere hasta el 1,8% en 2024 y el 2% en 2025. La tasa de desempleo seguirá disminuyendo, pero a un ritmo más lento debido a un menor crecimiento económico que moderará la creación de empleo. Las proyecciones indican que la tasa de desempleo podría alcanzar el 11,5% a finales de año y el 11,1% en el último trimestre de 2025.
¿Cómo puede España abordar el desafío de mejorar los salarios reales en medio de una inflación creciente? ¿Qué estrategias podrían ser efectivas para reducir la tasa de desempleo y promover un crecimiento salarial sostenible? Para más información sobre el contexto económico global y las perspectivas de la OCDE, visite su sitio oficial.