Las entidades socias a CECA y enlazadas por el Convenio Colectivo de Cajas y Entidades Financieras de Ahorro han alcanzado este miércoles un convenio con la representación sindical del ámbito, que contempla la creación de un nuevo término salarial que se tiene dentro al convenio colectivo de forma recurrente y que equivale a un 4,25% del sueldo base de convenio con un mínimo de 1.000 euros para todas y cada una la gente trabajadoras, y es agregada al aumento ahora sosprechado en el convenio vigente.
«El incremento está online con las resoluciones establecidas por el resto del campo y otras ramas de actividad para contribuir a sus usados y usadas a compensar el efecto de la inflación», han señalado desde la CECA.
El acuerdo laboral se va a aplicar a los mucho más de 55.000 usados de CaixaBank, Abanca, Unicaja Banco, Ibercaja Banco, Caixa Ontinyent, Colonya Pollença y Cecabank, y fué alcanzado con mucho más del 75% de la representación sindical, que ostentan los sindicatos FINE, CCOO y UGT.