El Consejo de Ministros del Gobierno ha dado luz verde a un importante incremento en el salario mínimo interprofesional (SMI). Esta subida, que se sitúa en un 5 %, llevará el SMI hasta los 1.134 euros brutos mensuales en 14 pagas. Lo más notable de este cambio es su carácter retroactivo, aplicándose desde el pasado 1 de enero.

Este aumento del salario mínimo se acordó a mediados de enero con los sindicatos CCOO y UGT. Sin embargo, la CEOE-Cepyme no estuvo de acuerdo con la medida. Esta subida del SMI va a afectar directamente a 2,5 millones de trabajadores, en su mayoría jóvenes y mujeres.

Es importante destacar que la patronal había propuesto una subida de entre el 3 % y el 4 %. Esta propuesta llevaba consigo una serie de medidas en el ámbito de la contratación con las administraciones públicas y el sector agrario.

El SMI ha experimentado una notable subida desde el año 2018 hasta 2023. Con este último aumento, el SMI se ha incrementado en 344,1 euros al mes, es decir, una significativa alza del 46,8 %.

El anuncio de la aprobación de la subida para 2024 fue realizado por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, en un acto electoral en Galicia. Sánchez defendió que esta medida amplía el «escudo social» implementado por el Ejecutivo, que «transforma la realidad de la ciudadanía» y gobierna para la mayoría social.

Por su parte, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, resaltó durante la firma del acuerdo con los sindicatos que las subidas del SMI hacen «un país mejor». Díaz subrayó la importancia de esta medida al afirmar que «Es la política feminista más potente desplegada».

Además, en esta sesión, el Consejo de Ministros ha abordado el anteproyecto de ley para trasponer la directiva europea sobre condiciones de trabajo previsibles y transparentes. Esta norma incorpora mejoras en los derechos de información sobre las condiciones en las que debe desarrollarse el trabajo.

La transposición de esta directiva conlleva también derechos sobre los periodos de prueba o más garantías sobre el trabajo a tiempo parcial. Este punto ha generado algunas discrepancias entre los socios de Gobierno, PSOE y Sumar.

En la misma reunión, el Consejo de Ministros ha aprobado la subida salarial adicional del 0,5 % para los empleados públicos correspondiente a 2023. Esta subida se abonará al haber superado el crecimiento económico del pasado ejercicio la previsión recogida en los Presupuestos.

Fuentes gubernamentales han confirmado que esta subida salarial será aprobada mañana y tendrá efectos retroactivos desde enero de 2023. Esto significa que el incremento de los sueldos públicos para este año se sitúa en el máximo del 3,5 %.

En definitiva, el Consejo de Ministros ha tomado decisiones clave en la política salarial del país, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y fortalecer el «escudo social» del Gobierno. Estas medidas, que incluyen el aumento del SMI y el incremento salarial para los funcionarios, marcan un importante avance en la política laboral y social del Gobierno.