El Ayuntamiento de Puente Genil lanza la Oferta de Empleo Público 2024
El Ayuntamiento de Puente Genil ha anunciado su Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2024. Según una nota de prensa emitida por el organismo, la oferta incluye un total de doce plazas, de las cuales once están abiertas a la oposición libre y una está reservada para la promoción interna.
El catálogo de la oferta fue aprobado el 28 de junio durante una Junta de Gobierno Local extraordinaria. Cuenta con el respaldo de la mayoría de los representantes de los trabajadores y sindicatos que conforman la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento.
El concejal delegado de Recursos Humanos, Deportes y Salud, Rafael Ruiz, ha destacado que el objetivo de esta convocatoria es «apostar por la creación de empleo público, basándonos en factores como la planificación, la inclusión, y el refuerzo necesario de personal que viene arrastrando el Ayuntamiento desde hace años».
El borrador del presupuesto municipal para 2024 revela un aumento de casi un 12% en el capítulo de Personal en comparación con el ejercicio anterior. En términos absolutos, el presupuesto para Personal aumenta de 8,7 a 9,8 millones de euros.
Una suma significativa de plazas disponibles
Las plazas ofrecidas en esta convocatoria se sumarán a las cuatro plazas de la Oferta de Empleo Público aprobada en 2023 y a las nueve plazas pendientes de la correspondiente al año 2022. Además, se sumarán a las tres plazas en proceso correspondientes a los años 2021 y 2020. En total, el Ayuntamiento ofrecerá 28 plazas.
De estas 28 plazas, 27 serán para oposición libre y una, la de Oficial de Policía, estará reservada para la promoción interna. Según el concejal delegado de RRHH, desde el equipo de Gobierno se harán todos los esfuerzos para que las convocatorias de estas plazas se produzcan antes de finales del año 2025.
Los procesos selectivos incluyen seis plazas de Policía Local (cuatro para nuevos agentes, una para Oficial y otra para Inspector), seis plazas de Administrativos, seis de Auxiliar Administrativo, dos de Peón, dos de Monitor Deportivo, una de Arquitecto Técnico, una de Ingeniero Técnico Industrial, y una de Técnico de Administración General. Además, se suman dos plazas en procedimiento abierto para Técnico de Gestión Deportiva y Inspector Urbanístico.
La OEP 2024 incluye la incorporación de tres Auxiliares Administrativos (una de las plazas será ocupada por una persona con discapacidad), dos plazas de Peón, una de Ingeniero Técnico industrial y una de Monitor Deportivo.
En cuanto al refuerzo de la plantilla de la Policía Local, el catálogo de 2024 cuenta con tres plazas para nuevos agentes, una para Inspector, y una de Oficial (por promoción interna). El concejal resaltó que «en un año, desde este nuevo Gobierno impulsamos la oferta de las mismas plazas para la Policía Local que en los últimos tres años».
Además, el responsable de RRHH en el Ayuntamiento de Puente Genil ha destacado la importancia de cubrir plazas como la de Ingeniero Técnico Industrial, calificándola como «imprescindible» para el avance de los proyectos del Área de Obras y Urbanismo. En cuanto a los auxiliares administrativos, que están cubiertos de forma interina, «es necesario presentarlos en la OEP para cumplir con la legalidad vigente«.
«De este modo, podremos cubrir las necesidades estructurales que este Ayuntamiento tiene para prestar un mejor servicio a la ciudadanía de Puente Genil, reforzando a la Administración con personal cualificado y perfectamente preparado para asumir todos los objetivos que puede tener cualquier servidor público», asegura el concejal. Para más información sobre las oposiciones, puede consultar la web de Oposiciones.es.