Una mirada a los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) en Andalucía durante la pandemia
En un intento por proteger a los trabajadores durante la pandemia, el gobierno de España introdujo varias modalidades de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE). A finales de mayo, se informó que en Andalucía había 2.016 trabajadores en ERTE. Este número representa el 18,3% del total de trabajadores incluidos en este tipo de mecanismos de protección laboral.
El ERTE es una herramienta legal que permite a las empresas suspender temporalmente los contratos de trabajo o reducir la jornada laboral de los empleados cuando hay causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP) que lo justifiquen. Durante este período, los trabajadores pueden recibir prestaciones por desempleo, una medida que ha sido especialmente crucial durante la crisis sanitaria provocada por la pandemia del COVID-19.
Según los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, de los 2.016 trabajadores en ERTE en Andalucía, 1.032 eran hombres y 714 mujeres. Aproximadamente 442 estaban en ERTE parcial, mientras que 1.574 estaban en ERTE total.
Desglose por causas y provincias
Al finalizar mayo, 1.563 trabajadores estaban en ERTE por causas ETOP, con 932 hombres y 631 mujeres. Además, otros 453 trabajadores se acogieron al ERTE por causas de fuerza mayor no relacionadas con las modalidades de pandemia en el último mes, de los cuales 370 eran hombres y 83 mujeres.
En cuanto a la distribución por provincias, Almería registraba 123 trabajadores en ERTE, con 49 hombres y 74 mujeres. Cádiz tenía 618 trabajadores en ERTE, con 467 hombres y 151 mujeres. En Córdoba, había 93 trabajadores en ERTE, compuesto por 68 hombres y 25 mujeres. Granada contaba con 135 trabajadores en ERTE, con 84 hombres y 51 mujeres. Huelva tenía 41 trabajadores en ERTE, 24 hombres y 17 mujeres. Jaén registraba 182 trabajadores en ERTE, con 128 hombres y 54 mujeres. Málaga, por otro lado, tenía 659 trabajadores en ERTE, con 391 hombres y 268 mujeres. Finalmente, Sevilla contaba con 165 trabajadores en ERTE, con 91 hombres y 74 mujeres.
A nivel nacional, el Ministerio informó que el número de trabajadores en ERTE por causas ETOP se situó en 9.824 al finalizar mayo. En total, había 10.963 trabajadores en ERTE, lo que representa menos del 0,1% del total de afiliados. De estos, 9.824 estaban en un ERTE-ETOP y 1.139 en un ERTE por fuerza mayor.
El impacto de la pandemia en el empleo ha sido significativo, y los ERTE han jugado un papel crucial en la protección de los trabajadores. Aunque la situación es desafiante, es importante reconocer el papel de estos mecanismos en la salvaguarda de los derechos laborales durante la crisis sanitaria. A medida que la economía comienza a recuperarse, será crucial seguir monitoreando la situación y adaptar las medidas de protección laboral según sea necesario.