El profesor de Economía de la Universidad de Barcelona, Gonzalo Bernardos, conocido por su participación regular en programas de actualidad de La Sexta, como ‘Más Vale Tarde‘, ha compartido su opinión sobre el plan del Gobierno de reducir la jornada laboral de 40 a 37,5 horas. Esta medida prevista para entrar en vigor a partir del 1 de enero de 2025, ha encontrado resistencia en la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), que hasta ahora se ha negado a presentar una propuesta para aplicar la reforma. Bernardos, sin embargo, apoya la iniciativa y cree que la ministra de trabajo, Yolanda Díaz, «hace lo correcto, mira por los trabajadores».
La oposición de la CEOE a este cambio se debe principalmente a sus preocupaciones sobre el impacto que podría tener en la productividad de las empresas. La confederación empresarial sostiene que la reducción de la jornada laboral podría llevar a algunas empresas a cerrar y afectar significativamente la productividad de muchas otras. Cifran los costes de esta medida en 42.400 millones de euros.
El debate sobre la productividad de las empresas
Desde la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme), se argumenta que la productividad en gran medida depende de la jornada laboral de los trabajadores. Esta posición, sin embargo, es refutada por Bernardos, quien sostiene que la competitividad en el siglo XXI está más estrechamente relacionada con la calidad de los productos que con las horas trabajadas.
«Una parte de los empresarios no entiende que la competitividad en el siglo XXI va en relación con la calidad de los productos.» afirmó Bernardos. Continuó argumentando que los trabajadores deben ser mejor remunerados para que puedan formarse y ser más productivos. «Hay que pagar mejor a los trabajadores para que se formen más y sean más productivos», sostuvo.
Bernardos criticó la postura de la patronal y resaltó la importancia de adaptarse a las nuevas realidades del mercado laboral. Enfatizó que la estrategia de obtener una gran cuota de mercado a través del trabajo mal pagado es un enfoque anticuado y obsoleto. «Obtener una presencia significativa de cuota de mercado a través del trabajo mal pagado es fruto de otras épocas y de otros países.» concluyó Bernardos.
A pesar de la resistencia de la CEOE a la reforma laboral propuesta, Bernardos cree que el Congreso no la aprobará, ya que la coalición de Gobierno no logrará contar con los apoyos de Junts ni del PNV, y por eso la patronal no se muestra abierta a negociar.
La propuesta de reducir la jornada laboral es, sin duda, un tema de gran relevancia que ha generado un amplio debate. Mientras que algunos creen que puede tener un impacto negativo en la productividad de las empresas y en la economía en general, otros, como Bernardos, argumentan que es un paso necesario para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y para adaptarse a las nuevas tendencias laborales del siglo XXI.