MADRID, 01/05/2023.- Manifestación para celebrar el Día Internacional del Trabajador convocada por UGT y CCOO este lunes en Madrid. EFE/ Juan Carlos Hidalgo

El Día Internacional de los Trabajadores este año se celebra en un escenario de agitada actividad política, con las elecciones al Parlament de Catalunya en plena campaña y las elecciones europeas a la vuelta de la esquina. Con el lema ‘Por el pleno empleo: reducir la jornada, mejorar los salarios’, las organizaciones sindicales toman las calles en un momento en que, a pesar de las cifras récord de ocupación tanto en Catalunya como en España, nuestro país todavía tiene el nivel de desempleo más elevado de toda la Unión Europea, un 12,3% y un 9,5% en Catalunya.

El gobernador del Banco de España, Hernández de Cos, ha subrayado la necesidad de revisar las políticas de empleo para mejorar la regulación relativa al despido y garantizar que las prestaciones de desempleo brinden protección a los desempleados sin desincentivar la búsqueda de trabajo.

Las reivindicaciones de los sindicatos también se centran en el crecimiento de los salarios y la reducción de la jornada laboral. A pesar de que el SMI se ha incrementado notablemente en los últimos años, alcanzando el 60% del salario bruto mediado, la elevada inflación ha provocado una notable pérdida de poder adquisitivo. En cuanto a la reducción de la jornada laboral, uno de los compromisos del actual gobierno de coalición, se busca una mejora de la conciliación con la vida personal sin menoscabo salarial.

Además de estas reivindicaciones, hay otros retos pendientes en el ámbito laboral. Uno de ellos es adaptar la legislación a un mercado laboral cada vez más envejecido y combatir la precariedad laboral que afecta especialmente a los más jóvenes. El Gobierno se ha comprometido a actuar en estos frentes.

Se espera que en esta legislatura se incremente el coste del despido, una medida que el PSOE ha mostrado reticencia a implementar pero que es preceptiva como consecuencia de la decisión del Comité Europeo de Derechos Sociales. Este organismo, tras una denuncia interpuesta por la UGT, ha dictaminado que la legislación española no protege suficientemente a los trabajadores en caso de despido.

También hay actuaciones pendientes en lo relativo a la jubilación anticipada, que requiere reformas, en el estatuto del becario que, a pesar de ciertos avances, sigue encallado, y en los protocolos contra el acoso LGTBI en las empresas, que están a la espera de aprobación.

Estos retos surgen en un contexto en el que el Banco de España ha anunciado que en 2025 será necesario un nuevo ajuste en el sistema de pensiones. Cualquier decisión que se tome en este ámbito requerirá de consensos y se deberá evitar el unilateralismo. En el ámbito laboral, más que en cualquier otro, es imprescindible una política de concertación, especialmente en momentos de elevada polarización política como el actual.

Por Daniel