La compañía de telecomunicaciones Zoom anunció que va a despedir a unos 1.300 usados, lo que piensa el 15% de su plantilla, una resolución que atribuye a «la indecisión de la economía global y su efecto en los clientes del servicio», una vez que el reconocimiento de la firma se disparase con la irrupción de la pandemia.
«No nos tomamos en todo momento que deberíamos tener para investigar intensamente a nuestros equipos o valorar si estábamos medrando de forma sostenible, hacia las preferencias mucho más altas», ha señalado el director ejecutivo de la firma, Eric Yuan, quien ha recordado que la interfaz «tresdobló su tamaño en 24 meses» para administrar la demanda producida por la llegada del coronavirus.
Yuan ha señalado que «la gente y las compañías prosiguen confiando en Zoom«, si bien la compañía debe «ver hacia adentro de forma dura, pero esencial» para realizar sus clientes del servicio y «conseguir la visión en un largo plazo» que sostiene la compañía.
«Cada organización en Zoom se va a ver perjudicada por estos cambios. No tomamos solo una salida a la rápida: nuestro liderazgo examinó esmeradamente y tomó resoluciones fundamentadas en preferencias críticas para el desarrollo en un largo plazo, y asimismo procuró funcionalidades que se habían vuelto bastante complicadas o repetidas«, ha añadido.
Además de esto, Yuan ha comunicado que reducirá su salario «para el año próximo fiscal en un 98%» y que renunciara a su bono corporativo pertinente por año fiscal 2023.
«Los integrantes de mi aparato de liderazgo ejecutivo reducirán sus sueldos base en un 20% para el año próximo fiscal y asimismo van a perder sus bonos empresariales», ha manifestado.
Los usados despedidos en USA van a recibir hasta 16 semanas de salario y cobertura de salud, el pago de la bonificación de forma anual conseguida en el año fiscal 2023 según el desempeño de la compañía y opciones sobre acciones a lo largo de 6 meses.