El Absentismo Laboral en España Aumenta un 43% Desde 2018
En los últimos años, la economía de España ha experimentado un auge significativo en la tasa de absentismo laboral debido a la incapacidad temporal (IT). Según un estudio reciente elaborado por la entidad de prevención Umivale Activa y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie), esta tasa ha experimentado un incremento medio del 43% desde 2018. En 2023, se registró que el 5,9% de las jornadas laborales se perdieron a causa de las bajas laborales. Esta cifra es casi dos puntos superior al 4,1% registrado cinco años antes.
El estudio también reveló que el absentismo por contingencias comunes, que supone un 91% del total, tuvo un incremento del 47% en las jornadas laborales perdidas. Por otro lado, la tasa por contingencias profesionales vio un aumento menor, del 13%.
El Absentismo Varía Según el Sector
Es importante destacar que la tasa global de absentismo laboral esconde importantes diferencias según el sector de actividad. Según el informe, el sector de actividades administrativas y servicios auxiliares alcanzó una tasa de absentismo del 9,2% en 2023, mientras que el sector de actividades sanitarias registró un 7,7%. En contraste, el sector de información y comunicaciones y las actividades profesionales, científicas y técnicas no superaron el 3% de jornadas perdidas.
En los últimos cinco años, todos los sectores han mostrado incrementos significativos en este indicador de absentismo por motivos de salud. Los incrementos oscilaban entre el 19% en el sector de información y comunicaciones hasta un crecimiento del 54% en el caso del sector comercio y el sector de la agricultura.
En términos generales, las actividades sanitarias y el comercio representaron el 30% del total de procesos de incapacidad temporal iniciados en 2023, seguidos de la industria manufacturera y las actividades administrativas y servicios auxiliares, que suponen el 12,6% y el 11,8% de las bajas, respectivamente.
En el sector sanitario, que representa el 10,6% de la población protegida, se iniciaron el 15,4% de todos los procesos de incapacidad temporal en 2023. Por otro lado, el sector de las actividades administrativas, que cuenta con un 8,2% de los trabajadores, generó el 11,8% de las bajas.
Estos dos sectores también lideran el indicador de incidencia, que mide el total de procesos de incapacidad iniciados al año por cada mil trabajadores. En el sector sanitario, se registraron 681 procesos de incapacidad por cada mil trabajadores en 2023, mientras que en las actividades administrativas se alcanzaron las 676 bajas por cada mil empleados.
Absentismo por Sectores en las Comunidades Autónomas
Las actividades administrativas y servicios auxiliares y las sanitarias destacan entre los sectores con peores tasas de absentismo por IT en las siete comunidades con mayor absentismo laboral: Canarias, País Vasco, Galicia, Cantabria, Asturias, Cataluña y Región de Murcia, con tasas de absentismo global superiores al 6,5%.
En términos provinciales, Vizcaya registró el mayor porcentaje de jornadas perdidas en 2023, con el 8,5%, a diferencia de Salamanca, que con un 4,4% es la provincia con menores niveles de absentismo laboral.
El estudio también señaló la existencia de diferencias muy sustanciales entre sectores, y la persistencia de importantes diferencias regionales en el indicador de absentismo dentro de cada uno de los sectores. Estos hallazgos subrayan la importancia de prestar atención al carácter sectorial del absentismo por IT y de profundizar en otros aspectos, como las diferencias dentro de cada sector y sus determinantes.