El Ministerio de Defensa de una nación tiene una responsabilidad fundamental: la preparación, desarrollo y ejecución de la política de defensa determinada por el Gobierno. Este ministerio también se encarga de la obtención y gestión de los recursos humanos y materiales necesarios para lograr estos objetivos, así como la realización de los cometidos necesarios para el cumplimiento de las misiones que se asignen a las Fuerzas Armadas.
Hay una gran variedad de roles dentro de las Fuerzas Armadas y, para cumplir con los cometidos asignados, los militares se adscriben en los distintos Cuerpos: Ejército de Tierra, la Armada, el Ejército de Aire y los Cuerpos Comunes. Sin embargo, los sueldos de estos militares varían en función del rango y las escalas a las que pertenezcan.
Recientemente, se aprobó una subida de las retribuciones de todos los militares con destino. Esta subida incluye un aumento de 100,6 euros al mes para el empleo de soldado y marinero; un aumento de 113,1 euros al mes de media estimada para el empleo de brigada; y un aumento de 89,9 euros de media, como mínimo, para el empleo de comandante o capitán de Corbeta. Esta medida es un reconocimiento a la labor que realizan estos profesionales, que ponen su vida en peligro para garantizar la seguridad y la defensa del país.
Dependiendo del rango, los militares se incluyen en diferentes categorías de funcionarios, con diferentes sueldos. En la categoría de Funcionario A1 se incluye a los generales de Tierra, Mar y Aire; los tenientes generales; los generales de división; los generales de brigada; los coroneles; los tenientes coronel; los comandantes; los capitanes; y los tenientes. En la categoría de Funcionario A2 están los alféreces, suboficiales mayores, subtenientes, brigadas, sargentos primeros y sargentos. Y en la categoría de Funcionario C1 están los cabos mayores, cabos primeros, cabos, y los soldados o marineros.
Además del sueldo base, los militares reciben varios complementos que varían en función del empleo, las condiciones especiales de la actividad profesional y las actividades extraordinarias que se realicen. Entre estos complementos se encuentra el Complemento de empleo, que corresponde a la función que se desempeña dentro de las Fuerzas Armadas. Este complemento puede variar desde los 359 euros de un militar de formación a los 1.600 euros de un General.
Otro importante es el Complemento específico, que se divide en dos partes: por un lado, el componente general que se percibe en función del empleo y, por otro, el que retribuye condiciones especiales como podrían ser la responsabilidad o peligrosidad de la actividad profesional.
También se incluye el Complemento de dedicación especial, que retribuye actividades extraordinarias como pueden ser, por ejemplo, misiones especiales. Además, hay Otros complementos que se suman al salario base, como la ayuda para el vestuario, la indemnización por residencia, las prestaciones familiares o las pensiones de recompensas.
Es importante entender que el salario de un militar no solo refleja su rango y las responsabilidades de su puesto, sino también los riesgos y desafíos únicos que enfrenta en el desempeño de su labor.