El 2025 trae importantes novedades laborales en España: la jornada laboral semanal se reducirá a 37,5 horas, en lugar de las 40 horas que han sido la norma desde 1983. «Empezamos a recuperar lo más valioso que tenemos: el tiempo», resaltó Yolanda Díaz, ministra de Trabajo y Economía Social y vicepresidenta del Gobierno.
Los secretarios generales de CCOO, Unai Sordo, y de UGT, Pepe Álvarez, han suscrito este acuerdo que, aunque reduce las horas trabajadas, mantiene el salario. Según Díaz, esto representa el pago de una «deuda histórica» con los trabajadores y sus familias.
Impacto en los convenios colectivos
Los convenios colectivos existentes tendrán como fecha límite el 31 de diciembre de 2025 para adaptarse a esta nueva jornada laboral. «Es un debate sobre la vida, sobre cómo queremos vivir en sociedad. Este acuerdo cuenta con el apoyo mayoritario de la ciudadanía y responde a una necesidad social ampliamente reconocida. Da igual lo que vote cada persona. Apoyarlo, por tanto, es estar del lado de la gente trabajadora, de sus familias y de un futuro mejor para todos. Hoy empezamos a recuperar lo más valioso que tenemos: el tiempo», enfatizó Díaz.
Registro de jornada
Las empresas deberán implementar un registro diario de jornada digital que sea objetivo, fiable y accesible, garantizando el cumplimiento efectivo de la jornada laboral. Este registro deberá estar accesible de forma remota para la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y para la representación de los trabajadores.
Consecuencias de incumplimiento
En caso de incumplimiento de las obligaciones relacionadas con el registro de jornada, se considerará una infracción por cada trabajador afectado en casos de ausencia de registro o falseamiento de datos.
Derecho a la desconexión digital
El documento también establece el derecho irrenunciable a la desconexión digital fuera del horario laboral. La no atención de estas comunicaciones no podrá ocasionar consecuencias negativas para el trabajador, quien tiene derecho a la intimidad en el uso de los dispositivos digitales proporcionados por la empresa.
Para más información sobre la jornada laboral en España, puedes consultar el sitio web del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
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Fuente de info: Prnoticias
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