El Liderazgo y la Educación según Hortensia Roig: No hay género en el liderazgo y la educación es el ascensor social

En un diálogo reciente durante el primer Foro Económico y Social del Mediterráneo, Hortensia Roig, la presidenta de Edem Escuela de Empresarios, ha compartido su visión sobre liderazgo y educación. Roig, quien también es accionista de Mercadona, la empresa de distribución fundada por su padre, Juan Roig, destacó que en el liderazgo «no existe género». Según ella, aunque puede haber matices, como que las «mujeres podemos ser más intuitivas y reflexivas», la esencia del liderazgo es la misma para todos.

Roig definió al líder ideal como una persona que «sabe sacar lo mejor de la gente y tiene seguidores voluntarios». Subrayó que un líder verdadero es aquel que «hace brillar» a los demás. Además, destacó la importancia de la congruencia en el liderazgo, afirmando que «las palabras se las lleva el viento y los hechos se quedan».

La educación como transformadora y ascensor social

Como cabeza de la escuela de negocios Edem, Roig enfatizó el valor de la educación como un instrumento transformador y como un «ascensor social». Según ella, Edem, que fue creada hace 20 años por la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE), dedica cada año más de un millón de euros en becas con el objetivo de que «nadie sin recursos se quede sin estudiar con nosotros».

La educación, en la visión de Roig, tiene tres vertientes fundamentales: el conocimiento, el saber ser como personas y el saber hacer para resolver problemas. Esta última vertiente es especialmente relevante en el mundo laboral, donde «trabajar es liderar y sacar lo mejor de las personas».

Roig también habló acerca de la generación joven actual, mostrando una gran esperanza en ellos. Según ella, los jóvenes de hoy «están muy formados, se lo cuestionan todo, son colaborativos, muy críticos, se lo cuestionan todo y te hacen pensar». Sin embargo, advirtió que una de las principales debilidades de esta generación es la impaciencia, resaltando que «para volar alto tiene pasar tiempo. Han de ser pacientes porque las cosas no se consiguen de hoy para mañana».

El papel del trabajo y la conciliación en la vida

Roig también destacó el valor del trabajo duro, pero resaltó que es importante tener en cuenta los derechos y las obligaciones. Según ella, «el trabajo es duro, pero tiene sus recompensas y es gratificante. Para llegar al sábado hay que pasar por el lunes». A su vez, habló sobre la aspiración a la perfección, señalando que aunque sabemos que no podemos alcanzarla, si apuntamos a ella, podemos llegar a un alto nivel de excelencia.

Por último, Roig habló sobre la importancia de la conciliación entre la vida laboral y la familiar, señalando que «toda la sociedad debe apoyar la conciliación» y que es esencial que en los hogares haya roles compartidos. Finalmente, describió a Mercadona como su «cuarta hermana», recordando que la firma de distribución emplea a 104.000 personas y, por lo tanto, «hay que cuidarla».