Derechos de Pensión para Autónomos y Padres: Una Incertidumbre en la Seguridad Social

La pregunta de si los autónomos y padres tienen derecho a algún complemento en la pensión es una cuestión que aún no está clara. La Seguridad Social no tiene, ni parece querer tener, una respuesta clara a esta pregunta. Actualmente estamos a la espera de un nuevo pronunciamiento del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) que pueda aclarar si los hombres también tienen derecho a un complemento por brecha de género en sus pensiones.

En 2021, el TJUE dictaminó que el complemento, que hasta entonces sólo se reconocía a las mujeres, era discriminatorio para los hombres. Este dictamen fue respaldado por varias sentencias, incluyendo las del Tribunal Supremo. A pesar de estas decisiones, parece que la Seguridad Social sigue sin estar conforme y no concede dichos complementos. Por lo tanto, tendremos que esperar a la sentencia del TJUE para tener una respuesta definitiva.

¿Cuándo solicitar el Complemento de Pensión?

Mientras tanto, es aconsejable solicitar el complemento si se cumplen algunas de las condiciones requeridas. Estas condiciones son: Si se tiene derecho a una pensión de viudedad por fallecimiento del otro progenitor y se tienen hijos en común que pueden recibir una pensión de orfandad, o si se tiene derecho a una pensión contributiva (es decir, por la que hemos cotizado) o de incapacidad permanente y han experimentado interrupciones o afectaciones en su carrera profesional debido al nacimiento o adopción de un hijo. Sin embargo, esto está sujeto a ciertas condiciones relacionadas con la cotización, es decir, con la cantidad de dinero que se ha aportado al sistema de pensiones durante la vida laboral.

Para 2023, el complemento por hijo se ha fijado en 33,20 euros mensuales, según lo establecido en una disposición transitoria del real decreto ley 2/2023, de 16 de marzo. Esta disposición establece que se debe agregar un 5% al porcentaje general de revalorización de las pensiones, y en el periodo 2024-2025, se estima que el porcentaje será del 10%.

Cambios en los Convenios y su Impacto

Otro tema importante para los autónomos y asalariados es el cambio en los convenios. El Gobierno central ha aprobado, sin diálogo social, la prevalencia de los convenios autonómicos y provinciales sobre los estatales. Esta decisión supone un desprecio por parte del Ejecutivo al diálogo social, que parece que solo le interesa cuando está de acuerdo con sus postulados.

Esta decisión plantea nuevos obstáculos para las empresas y especialmente para las pymes y los autónomos, ya que dinamita la unidad de mercado y la posibilidad de armonización de las condiciones a aplicar por territorios. El autónomo tendrá que determinar cuál será el convenio a aplicar en función de lo que sea más beneficioso para su trabajador. Esto agrega más complejidad y menos tiempo para hacer lo que deberían estar haciendo, que es vender.

Por otro lado, si se es asalariado y a la vez autónomo, se espera recibir el exceso de cotización en mayo, pero esto no ha sido así este año. Tras la reforma del Régimen Especial del Trabajo Autónomo (RETA) que entró en vigor el pasado 1 de enero de 2023, cotizamos por una base provisional que correspondería a los rendimientos previstos que estimamos obtener durante el año, y esta no se convierte en base de cotización definitiva hasta que no se procede a la regularización tras la declaración de la renta.

Si se ha cotizado acorde a los ingresos declarados a la Agencia Tributaria, no se será objeto de regularización. Por el contrario, si se ha cotizado de más se nos devolverá el exceso, y si hemos cotizado menos de lo que nos hubiera correspondido, se nos reclamará la diferencia. Solo una vez terminado el proceso, se consideran definitivas nuestras cotizaciones y, por tanto, se podrá evaluar y proceder a la devolución del exceso si hemos estado en pluriactividad durante 2023.

En resumen, tanto la cuestión de los derechos de pensión para autónomos y padres como los cambios en los convenios son temas que están pendientes de aclaración y que pueden tener un gran impacto en la vida laboral y financiera de muchas personas. Como siempre, es esencial mantenerse informado y buscar asesoramiento profesional cuando sea necesario.