El mercado laboral de Estados Unidos se enfría con la creación de 206.000 puestos de trabajo en junio
El mercado laboral de Estados Unidos ha dado un paso atrás en el mes de junio, con la creación de 206.000 puestos de trabajo, según ha informado la Oficina de Estadísticas Laborales. Aunque esta cifra está por debajo de los 272.000 empleos generados en mayo, supera las expectativas del consenso, que apuntaban a 190.000.
La tasa de desempleo ha aumentado hasta el 4,1%, con un incremento en el número de desempleados hasta los 6,8 millones. Estas cifras son mayores que las registradas hace un año, cuando la tasa de desempleo era del 3,6% y el número de desempleados alcanzaba los 6 millones.
En cuanto a la tasa de participación de la fuerza laboral, se ha mantenido en el 62,6%, mientras que la relación empleo-población se ha mantenido estable en el 60,1%.
Las ganancias promedio por hora han experimentado un aumento del 0,3% en junio, en línea con las previsiones, y un incremento del 3,9% respecto al año anterior, aunque ligeramente inferior al 4,1% registrado en mayo.
En lo que respecta a los sectores, durante el mes de junio se ha observado un aumento de empleo en áreas como la salud, el Gobierno, la asistencia social y la construcción.
El empleo público ha aumentado en 70.000 trabajadores en junio, con un crecimiento superior a la media de los 12 meses anteriores. En el sector de la atención médica se han sumado 49.000 puestos de trabajo, liderados por los servicios ambulatorios y los hospitales. También se ha registrado un incremento en el empleo en asistencia social (+34.000) y en la construcción (+27.000).
Por otro lado, el sector del comercio ha perdido 9.000 puestos de trabajo en junio, con una disminución especialmente notable en los minoristas de muebles, artículos para el hogar, electrónica y electrodomésticos, que han perdido 6.000 empleos.
La valoración de los expertos
Para Michael Brown, estratega de investigación senior en Pepperstone, las implicaciones políticas de los datos de empleo podrían ser limitadas, ya que la inflación sigue siendo una prioridad para el FOMC. Sin embargo, una debilidad inesperada en el mercado laboral podría adelantar un recorte de tasas en septiembre.
Por su parte, Mahmoud Alkudsi, analista senior de mercado de ADSS, señala que la creación sólida de empleo podría indicar presiones inflacionarias, lo que podría influir en la decisión de la Reserva Federal de recortar las tasas.
Según Naeem Aslam, director de inversiones de Zaye Capital Markets, el aumento de la tasa de desempleo podría presionar a la Reserva Federal a recortar las tasas antes de lo previsto, dado que los datos económicos están enviando señales claras en ese sentido.
Ante este panorama, queda por ver cuál será la respuesta de la Reserva Federal y cómo afectará al mercado laboral y a la economía en general.