El viernes presenció una huelga masiva en el sector bancario, con empleados de entidades bancarias y su principal consultora DXC, que maneja el mantenimiento de las aplicaciones de CaixaBank y Banc Sabadell, alzándose en protesta. Los sindicatos estiman que más del 70% de los empleados participaron en las protestas, advirtiendo que estas podrían afectar los servicios de banca telemática o la retirada de efectivo en cajeros.
Después de un año 2023 en el que las entidades financieras registraron, en su mayoría, beneficios récord, los trabajadores del sector demandan que el actual momento de prosperidad se refleje en sus salarios. Según los sindicatos CCOO, UGT y FINE, aproximadamente 80.000 personas, equivalentes al 75,8% de la plantilla, están secundando la huelga.
Las protestas de los empleados bancarios se suman a las de los empleados de DXC, una de las principales consultoras del sector. Los informáticos de esta corporación encaran su segundo día de huelga después de lograr un seguimiento del 70% durante su primer día de paros, según estimaciones sindicales. La plantilla de 7.500 empleados de la consultora ha sido llamada a parar por los sindicatos CGT, CCOO, CSI, USO, Intersindical-CSC y parte de los delegados de UGT para exigir mejoras salariales.
La multinacional DXC ofrece servicios informáticos a grandes operadores españoles, desde bancos como CaixaBank o Banc Sabadell, hasta firmas energéticas como Naturgy o la venta de billetes telemática de Renfe. Mantienen sus aplicaciones web y las protestas podrían derivar en incidencias no resueltas en sus servicios. Algunos usuarios informaron problemas para comprar billetes en Renfe durante el primer día de huelga, aunque problemas similares se han presentado en días sin huelga.
La huelga en DXC está principalmente relacionada con los salarios y las conversaciones entre la dirección y los sindicatos han sido infructuosas hasta ahora. Los sindicatos estiman que los empleados han perdido un 17% de poder de compra desde el inicio de la pandemia de COVID-19. Para presionar a la empresa a negociar aumentos que compensen esta pérdida de poder adquisitivo, los sindicatos han convocado más días de huelga. A menos que se llegue a un acuerdo para desactivarlas, hay paros programados en DXC para los días 29 y 30 de abril y 3, 4 y 5 de junio.
A pesar de que en los últimos años los aumentos salariales medios han estado por debajo de los niveles de inflación, el grado de conflictividad laboral en Catalunya es uno de los más bajos de los últimos años. Según los datos recopilados por el Departament de Treball de la Generalitat, entre enero y noviembre de 2023 se perdieron un total de 789.461 horas de trabajo debido a conflictos laborales, la cifra más baja desde 2017. Aunque este dato parece positivo, el creciente descontento de los trabajadores y las huelgas recientes podrían indicar un cambio en la tendencia.