Disparidad en las cifras de seguimiento de la huelga de servicios sanitarios en Andalucía: ¿éxito rotundo o participación mínima?
El pasado martes, una protesta que duró tres horas provocó un paro en los servicios sanitarios de Andalucía. La huelga fue convocada por los sindicatos Satse, CSIF, UGT y CCOO. Sin embargo, los datos de seguimiento son objeto de un fuerte contraste, variando entre el 4,5% y el 75%, dependiendo de quién los proporciona.
Los sindicatos implicados sostienen que tres cuartas partes de los profesionales convocados, un total de 60.655 en el turno de mañana, ejercieron su derecho a la huelga, calificándola como un «éxito rotundo». Por otro lado, la Junta de Andalucía pone en tela de juicio esta afirmación, reduciendo la participación a un escaso 4,56% (2.768 profesionales).
Este tipo de discrepancia no es inusual en las manifestaciones. Sin embargo, en este caso, la brecha entre las cifras es especialmente notable. Para obtener datos más precisos, la Junta de Andalucía ha recurrido a un sistema informático que registra las ausencias en el lugar de trabajo durante las horas de la protesta.
Distribución de la participación por provincias
Este enfoque ha permitido a la Junta proporcionar datos detallados por provincias. Por ejemplo, el seguimiento en Almería fue del 6,82% (374 profesionales); en Cádiz, del 7,04% (417); en Córdoba, del 3,17% (217); y en Jaén, del 2,53% (129).
Granada fue la provincia con la participación más alta, con un 9,33% (586 profesionales) de la plantilla ejerciendo su derecho a la huelga. Por otro lado, en Huelva se unieron a la protesta el menor número de profesionales, 122, lo que corresponde al 2,99%.
En cuanto a las dos principales provincias de Andalucía, Sevilla presentó un seguimiento del 2,98% (389 profesionales) y Málaga del 3,85% (534).
Reacciones ante los datos de participación
Ante la discrepante respuesta a la huelga, la Junta de Andalucía ha instado a los sindicatos de salud a «retomar el diálogo y continuar trabajando de manera conjunta». Se ha comprometido a «activar las mesas de trabajo donde se puedan debatir y acordar las medidas necesarias para responder a las demandas del sector sanitario».
Por su parte, los sindicatos se mantienen firmes en sus exigencias. Reclaman «el cumplimiento de los acuerdos de Atención Primaria y Carrera Profesional«, la consolidación y aumento de las plantillas y la actualización de la Bolsa de Empleo Temporal del Servicio Andaluz de Salud (SAS) sin notas de corte.
Este conflicto entre las cifras oficiales y las de los sindicatos pone de manifiesto la compleja situación que atraviesa el sector sanitario andaluz. Aunque la Junta y los sindicatos parecen estar dispuestos a dialogar, es evidente que todavía existen desacuerdos significativos que deben abordarse para mejorar la calidad de la atención sanitaria en la región.